АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 марта 2009 г. N 96

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К
ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края
от 15.11.2017 N 411, от 17.07.2018 N 288)

В целях упорядочения оплаты труда специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений, постановляю:
1. Утвердить прилагаемые разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы (далее — «специалисты»).
2. Производить оплату труда специалистов по тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений (далее — «ЕТС»), установленным нормативными правовыми актами Алтайского края.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 N 288)
3. Выплачивать специалистам дополнительно к тарифной ставке (окладу):
ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

N п/п Стаж работы (Процентов)
1. от 1 до 3 лет 10
2. от 3 до 5 лет 15
3. от 5 до 10 лет 20
4. от 10 до 15 лет 25
5. свыше 15 лет 30

В стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет включаются периоды замещения должностей государственной гражданской службы, должностей муниципальной службы и должностей руководителей и специалистов государственных и муниципальных учреждений, военных комиссариатов;
ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 150 процентов тарифной ставки (оклада);
премию по результатам работы (премия максимальными размерами не ограничивается);
материальную помощь;
районный коэффициент.
4. При утверждении ежегодно определяемого в установленном порядке размера фонда оплаты труда специалистов сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматривать следующие средства (в расчете на год):
ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет — в размере 2 тарифных ставок (окладов);
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 15 тарифных ставок (окладов);
премия по результатам работы в размере 21 тарифной ставки (оклада);
материальная помощь — в размере 2 тарифных ставок (окладов);
районный коэффициент.
5. Финансирование расходов, связанных с реализацией данного постановления, осуществляется в пределах средств, предусмотренных в краевом бюджете на соответствующий год на содержание соответствующих органов исполнительной власти края.
6. Утратил силу. — Постановление Правительства Алтайского края от 15.11.2017 N 411.
7. Признать утратившими силу:
постановление Администрации края от 01.04.2008 N 127 «Об оплате труда специалистов отдела по реализации государственных обязательств по обеспечению жильем отдельных категорий граждан Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников краевых государственных учреждений»;
постановление Администрации края от 07.10.2008 N 419 «Об оплате труда специалистов Главного управления экономики и инвестиций Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы».
8. Действие настоящего постановления не распространяется на работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Губернатора и Правительства Алтайского края и органов исполнительной власти Алтайского края, работников управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам Алтайского края, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 17.07.2018 N 288)
9. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН

Утверждены
Постановлением
Администрации края
от 18 марта 2009 г. N 96

РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Наименование должности Диапазон разрядов
Главный специалист 10 — 11
Ведущий специалист 8 — 9

Утверждены
Постановлением
Администрации Алтайского края
от 18 марта 2009 г. N 96

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ СПЕЦИАЛИСТОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
АЛТАЙСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ
К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края
от 17.07.2018 N 288)

1. Тарифно-квалификационные требования по должностям специалистов органов исполнительной власти Алтайского края, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, включают требования к уровню и профилю специальной подготовки работника.
2. Требования к квалификации по разрядам оплаты по должности «главный специалист»:
10, 11 разряды — высшее образование (по профилю занимаемой должности).
Требования к квалификации по разрядам оплаты по должности «ведущий специалист»:
8 разряд — высшее образование (по профилю занимаемой должности) или среднее профессиональное образование (по профилю занимаемой должности);
9 разряд — высшее образование (по профилю занимаемой должности).
3. Тарификационная комиссия создается соответствующим органом исполнительной власти Алтайского края.