Специализация:

Управленческий консалтинг;
Разработка и проведение корпоративных и открытых тренингов;
Подбор, разработка и управление реализацией развивающих проектов в сфере управления персоналом компаний;
Участие в переговорах, проводимых компанией, или внутри компании, в качестве эксперта, консультанта;
Консультирование и коучинг для руководителей и топ-менеджеров по вопросам личной эффективности.

20-ти летний опыт работы в компаниях на руководящих должностях;

10-ти летний опыт  успешной тренинговой и консультационной деятельности.

Автор 3-х развивающих проектов для бизнеса, 5-ти программ индивидуальных консультаций для лидеров бизнеса, 32 авторских тренинга (бизнес-направления и личностный рост), деловых игр.

• "BE BOSS. Интенсив с главными управленческими компетенциями"
• "Энергия взаимодействия. Коммуникационные компетенции руководителя"
• "Зрелость Лидера: как привлекать и удерживать сильных сотрудников"
• "Управление временем и энергией"
• "Эмоциональное и профессиональное выгорание. Почему работа перестает нравиться"
• "5 принципов мышления успешного бизнесмена"
• "EQ - эмоциональная зрелость как основная компетенция руководителя"
• "Денежный интеллект"

•  «Деловая игра "Голливуд"
• «Деловая игра "Рынок спичек"
• «Деловая игра "Остров"

• Что такое эмоциональная зрелость лидера и как незрелое управление рождает равнодушных и «сложных» сотрудников;
• Почему сильные сотрудники покидают компанию при одинаковых условиях труда;
• Как оценить собственную зрелость как лидера и зрелость своих управленцев. 15 принципов зрелого лидера;
• Как повышать собственную управленческую зрелость и зрелость своей команды управленцев;

• Блок 1. ЧТО ЗНАЧИТ БЫТЬ РУКОВОДИТЕЛЕМ
• Блок 2. ОБЗОР ПЯТИ ФУНКЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ
• Блок 3. АНАЛИЗ ФУНКЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ
• Блок 4. СИТУАЦИОННОЕ РУКОВОДСТВО
• Блок 5. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ
• Блок 6. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

• Мотивационный блок
• Анализ личного стиля управления временем
• Целеполагание
• Технологии гибкого планирования
• Time fiow
• Планирование дня и долгосрочное планирование
• Расстановка приоритетов
• Комплексная система планирования времени
• Самомативация
• Корпоративные стандарты тайм-менеджмента как способ управления командным тайм-менеджментом
• Стандарты проведения совещаний
• Оценка эффективности использование времени

• Эмоциональный менеджмент.  Эмоциональный интеллект
• Эффективная коммуникация как профилактика стресса
• Эмоции как информация
• Гибкость в коммуникации – роли и их репертуар
• Управление эмоциями в процессе негативной коммуникации
• Маркеры эмоций
• Управления эмоциями других и эмоциональные регуляторы
• Модель работы с жалобами и претензиями
• Регуляция эмоционально сложных ситуация