Минтрудом России утверждена методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих РФ

В методике содержится общее описание системы нематериальной мотивации гражданских служащих, предлагаемой к внедрению в государственном органе. Методика ориентирована на ее использование руководителями и кадровыми службами государственных органов, а также непосредственным руководителем гражданского служащего.

Положения методики касаются, в том числе:

- диагностики системы нематериальной мотивации в государственном органе;

- формирования мотивационного профиля и мотивационной карты государственных гражданских служащих;

- формирования типовой карьерной траектории государственного гражданского служащего и индивидуального плана должностного роста.

В приложении к методике приведены:

- рекомендуемая анкета оценки государственными гражданскими служащими уровня развития профессиональной культуры государственного органа;

- рекомендуемые формулы расчета текучести кадров и иных показателей, отражающих динамику изменения кадрового состава государственного органа;

- образец опросника по оценке удовлетворенности государственных гражданских служащих мероприятиями по нематериальной мотивации, проводимыми в государственном органе.