3852 501-001

8-800-333-8607

Бесплатно по России

26 февраля c 14:00 до 18:00

Кадровику о специальной оценке условий труда (СОУТ): правовые и кадровые вопросы

У каждого работодателя есть обязанности, связанные с проведением спецоценки условий труда! Например, работодатель обязан провести спецоценку условий труда, отразить ее результаты в трудовых договорах с работниками, при наличии оснований — проводить внеплановую спецоценку, обеспечить работникам — «вредникам» положенные гарантии и компенсации и многое другое. За нарушения, связанные с непроведением или нарушением порядка проведения спецоценки организацию могут оштрафовать до 80 тыс. руб.

Программа онлайн-семинара:

1.Специальная оценка в 2021 году: проведение спецоценки и оформление ее результатов.
2. Рабочие места, подлежащие спецоценке.
3. Периодичность проведения специальной оценки. Проведение спецоценки при переезде работодателя, переименовании структурного подразделения, должности работника.
4. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда. Ответственность за отсутствие спецоценки условий труда.
5. Особенности внесения изменений в трудовые договоры по итогам СОУТ.
6. Проверочные листы по спецоценке условий труда и проверке соблюдения законодательства в отношении работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

ГАРАНТИЯ: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее

В связи с предотвращением распространения COVID-19 при себе иметь средства индивидуальной защиты!

 

Стоимость участия

3400 руб. *

Место проведения

г. Барнаул, Павловский тракт, 74 (учебный класс ЮРКОМП)
* 2880 руб. клиентам ЮРКОМП

    В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮКФ «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

    Яндекс.Метрика
    Назад Наверх