Жилищное право
- 17.11.2024
- 4 мин.
- 121
В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по жилищному праву.
В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по жилищному праву.
Документ содержит рекомендации по соблюдению обязательных требований к формированию образовательной организацией открытых и общедоступных информационных ресурсов, содержащих информацию о ее деятельности, и размещению такой информации на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет», а также ответы на часто задаваемые вопросы по формированию таких информационных ресурсов.
Вводятся новые штрафы за несоблюдение квоты приема на работу инвалидов. С 20.11.2024 за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости будут штрафовать:
С 01.03.2025 в ТК РФ вводится новая статья 351.8 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». Наставничество станет оплачиваемым. Размер вознаграждения нужно закрепить в трудовом договоре либо в дополнительном соглашении к нему. Поручить функции наставника специалисту можно будет только с его письменного согласия.
14 ноября состоялся финал конкурса “Юрист-Профессионал”, который был организован Администрацией Губернатора и Правительства Алтайского края совместно с ООО ЮРКОМП (официальным представителем Сети «КонсультантПлюс»)
Часть третья статьи 206 ГПК РФ признана не противоречащей Конституции РФ в той мере, в какой она по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не исключает возможности присуждения по требованию работника судебной неустойки, подлежащей взысканию с работодателя на случай неисполнения судебного акта, обязывающего его совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в пользу работника.
С 20.11.2024 штрафы за неисполнение организациями/ИП квоты по приему на работу сотрудников с инвалидностью значительно вырастут.
Работник вправе направить заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде, если работодатель перешел на электронный кадровый документооборот (ЭКДО).
Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).
Теперь экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства Российской Федерации будут проводить государственные учреждения из перечня, который установит Правительство.
Пакеты:
Тариф «Разовый» — от 6 000* руб.
Подготовка и проведение 1 конкурентной процедуры.
Тариф «Пакетный» — от 15 000 руб.
До 3 конкурентных процедур в месяц, до 5 контрактов с единственным поставщиком в электронной форме.
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Пакеты:
Тариф «Разовый»
Участие в 1 конкурентной процедуры
От 4 000* руб.
Тариф «Фиксированный»
Участие в конкурентных процедурах, закупках у единственного поставщика в электронной форме (ограничение – от 10 заявок)
От 18 000 руб.
Тариф «Пакетный СМП»
Договором устанавливается стоимость единицы оказания услуг, по итогам работы за месяц выставляется счет (от 5000 до 30 0000 руб.).
До 30 тыс. руб.
Все наши тарифы не содержат % с побед, мы берем плату только за свою работу
*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара
Тариф «Разовый»
Участие в одной торговой процедуре
От 8 000 руб.
Регистрация на электронных торговых площадках – от 2000 руб.