Новости

Лица, оказывающие юридические услуги, обязаны принимать меры, направленные на противодействие легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма

03.05.2018
< 1 мин.
310

«Рекомендации по исполнению лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность в сфере оказания юридических услуг, требований законодательства о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» (утв. Росфинмониторингом)

Скорректированы форматы представления в электронной форме документов, применяемых при расчетах по НДС

03.05.2018
< 1 мин.
349

Приказ ФНС России от 06.04.2018 N ММВ-7-6/196@ <О внесении изменений в приложения к Приказу Федеральной налоговой службы от 04.03.2015 № ММВ-7-6/93@>

Утратило силу содержащееся в «Положении по ведению бухгалтерского учета…» требование о составлении промежуточной отчетности

03.05.2018
< 1 мин.
317

Приказ Минфина России от 11.04.2018 N 74н «О признании утратившим силу пункта 29 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29 июля 1998 г. N 34н»

Скорректирован План счетов бюджетного учета

03.05.2018
< 1 мин.
330

Приказ Минфина России от 31.03.2018 N 65н «О внесении изменений в приложения к Приказу Министерства финансов Российской Федерации от 6 декабря 2010 г. N 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»

ФНС России разъяснены некоторые вопросы, касающиеся включения в кадастровую стоимость объектов сумм НДС

03.05.2018
< 1 мин.
329

Письмо ФНС России от 26.04.2018 N БС-4-21/8060@ «Об уменьшении для целей налогообложения кадастровой стоимости объекта недвижимости на сумму НДС»

НДС-документы: новые форматы

03.05.2018
< 1 мин.
313

Приказ ФНС от 06.04.2018 № ММВ-7-6/196@

Неявка на работу – не всегда прогул

03.05.2018
2 мин.
3 тыс.

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями