Работодатель вправе оплачивать отдых и лечение любых лиц, в т.ч. работников и членов их семей. Хотя независимо от того, чье лечение и отдых работодатель компенсирует, учесть такие расходы при исчислении налога на прибыль или упрощенного налога при доходно-расходной УСН не получится (п. 29 ст. 270, ст. 346.16 НК РФ). Такой порядок действует в 2018 году.
Однако с 01.01.2019 еще недавно законопроект об оплате отдыха работников, а теперь полноценный Федеральный закон вносит изменения в привычный порядок налогового учета санаторно-курортных расходов. Подробнее об этом расскажем в нашей консультации.
Подробнее на сайте Главная книга
