Закон Алтайского края от 06.07.2018 N 51-ЗС «О внесении изменения в статью 1 закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов»
Предусмотрено, что работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота приема на работу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников.
Приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 09.07.2018 N 227 «Об утверждении Порядка оформления и содержания заданий на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, а также порядка оформления результатов проведения такого мероприятия»
Установлено, что мероприятие по контролю без взаимодействия осуществляется в форме наблюдения за соблюдением обязательных требований посредством анализа информации о деятельности либо действиях работодателя в области квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, обязанность по представлению которой (в том числе с использованием государственных информационных систем) возложена на работодателей в соответствии с законодательством в сфере занятости населения.
Срок проведения мероприятия по контролю без взаимодействия устанавливается министром труда и социальной защиты Алтайского края либо заместителем министра, курирующим контрольно-надзорную деятельность, и не может превышать 20 рабочих дней.
Основанием проведения мероприятия по контролю без взаимодействия является задание на проведение такого мероприятия, утвержденное министром (заместителем министра).
Должностные лица, уполномоченные на проведение мероприятия по контролю без взаимодействия, не реже 1 раза в полугодие размещают информацию о результатах проведения мероприятия по контролю без взаимодействия на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края.
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Алтайского края»
