Приказ Росстата от 06.08.2018 N 485 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников»

Приказом устанавливаются формы федерального статистического наблюдения:

— годовые с отчета за 2018 год:

  • N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • N 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
  • N 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • N 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала»;

— месячную с отчета по состоянию на 1 февраля 2019 года:

  • N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;

— месячные с отчета за январь 2019 года:

  • N 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
  • N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
  • N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;

— квартальную с отчета за I квартал 2019 года:

  • N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».

Статистические данные представляются по утвержденным формам по адресам и в сроки, установленные в формах.

Утратившим силу признается:

  • приказ Росстата от 03.08.2015 N 357 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий»;
  • приказ Росстата от 01.09.2017 N 566 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников».

Источник: сайт КонсультантПлюс