В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.

Федеральное законодательство

Индекс роста среднемесячной заработной платы за 2018 год утвержден в размере 1,099

Индекс роста среднемесячной заработной платы ежегодно определяется Правительством РФ и применяется в том числе для расчета ежемесячной доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников угольной промышленности.

 Постановление Правительства РФ от 30.03.2019 N 381 «Об утверждении индекса роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации за 2018 год»

Актуализированы Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правила регистрации безработных граждан и требования к подбору подходящей работы

Указанные нормативные правовые акты приведены в соответствие с Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

В тексте данных актов после слов «по последнему месту работы» включено дополнение «службы». Также в требованиях к подбору подходящей работы уточнено, что оплачиваемая работа считается подходящей для граждан, состоящих на учете в государственных учреждениях службы занятости населения более 12 месяцев (ранее — 18 месяцев).

 Постановление Правительства РФ от 26.03.2019 N 318 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891»

Дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС: как применяются тарифы к выплатам сотрудников, занятых одновременно на работах с вредными и нормальными условиями труда

Разъяснено, как исчислять страховые взносы в случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах, поименованных в подпунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах:

если в организации не ведется раздельный учет выплат работнику, исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам на ОПС осуществляется со всех начисленных в этом месяце выплат и вознаграждений работнику, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда;

если в организации ведется раздельный учет выплат таким работникам, то исчисление страховых взносов по дополнительному тарифу производится в общем порядке применительно к выплатам, начисленным за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.

 <Письмо> ФНС России от 04.04.2019 N БС-4-11/6169@ «По вопросу применения дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, установленных статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации»

Другие документы

 Приказ Минэкономразвития России от 02.03.2019 N 102 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора, главного бухгалтера федерального казенного учреждения «Центр поддержки», в отношении которого Министерство экономического развития Российской Федерации осуществляет функции и полномочия учредителя, и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения»

 <Письмо> Роструда от 22.02.2019 N 614-ТЗ <О завершении исполнения Письма Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР>

 <Письмо> Роструда от 15.11.2018 N 4453-ТЗ <О предоставлении отчета по ежеквартальному мониторингу организаций (работодателей) и численности работников предпенсионного возраста в завершение исполнения Письма Роструда от 25.07.2018 N 858-ПР>

Законодательство Алтайского края

«Региональное отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства здравоохранения Алтайского края на 2019 — 2022 гг.» (Заключено 20.03.2019)

 Приказ Минтранса Алтайского края от 28.03.2019 N 93 «Об утверждении служебного распорядка Министерства транспорта Алтайского края»

 Приказ Минтранса Алтайского края от 27.03.2019 N 88 «Об утверждении порядка уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений»

Законодательство Республики Алтай

Постановление Правительства Республики Алтай от 04.04.2019 N 96 «Об утверждении государственного заказа Республики Алтай на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Республики Алтай на 2019 год»

Судебная практика

 Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 18.03.2019 N 5-КГ18-304

Требование: О признании отношений трудовыми, взыскании пособия по беременности и родам, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами.

Обстоятельства: Истица ссылается на то, что работодатель отказался представить документы об официальном трудоустройстве, не произвел причитающиеся ей выплаты.

Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку выводы суда противоречат Трудовому кодексу РФ, по смыслу которого наличие трудовых отношений между сторонами презюмируется, и, соответственно, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению своей трудовой функции и выполнял ее с ведома и по поручению работодателя.

 Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 11.03.2019 N 39-КГ18-7

Требование: Об установлении факта понуждения к увольнению, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Работник указывает, что был вынужден написать заявление об увольнении под давлением работодателя.

Решение: Дело направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку вывод судов об отсутствии уважительных причин, препятствовавших работнику своевременно обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора, является неправомерным, а решение об отказе в удовлетворении иска без исследования иных, имеющих значение для дела обстоятельств, противоречит задачам гражданского судопроизводства.