Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за март 2019 года

В случае, когда водитель не был допущен до работы из-за того, что предрейсовый медосмотр выявил у него проблемы со здоровьем (например, высокое давление), этот незапланированный выходной все равно нужно оплатить.

По мнению Роструда, в данном случае время отстранения от работы, по сути, является простоем, возникшим по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника.

Напомним, что согласно ст. 157 ТК, такой простой должен оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Источник: сайт Главная книга