Приказ Минкультуры Республики Алтай от 25.12.2019 N 231-п
«Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству культуры Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета, по проведению финансового аудита, по налоговому консультированию»
Урегулированы порядок и условия оплаты труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству культуры Республики Алтай. Положением установлены: порядок применения и размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам и по квалификационным уровням отдельных профессиональных стандартов; порядок применения и размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам); условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера; порядок и условия выплат компенсационного характера; порядок и условия выплат стимулирующего характера; порядок и условия оказания материальной помощи, порядок и условия выплаты единовременных выплат; порядок формирования фонда оплаты труда работников.
Определено, что месячная заработная плата работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству культуры Республики Алтай, состоит из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Приведены размеры окладов (должностных окладов) работников занимающих должности служащих, в отношении которых применяются и в отношении которых не применяются профессиональные стандарты.
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Республики Алтай»
