Разработан законопроект, предлагающий расширить перечень категорий работников, имеющих право на допотпуск без сохранения зарплаты.
Напомним, что сейчас, в случае если это предусмотрено коллективным договором, право на ежегодный дополнительный отпуск за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней имеют:
— работники, у которых двое или более детей в возрасте до 14 лет;
— работники – родители детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;
— одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет;
— отцы, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет без матери.
Так вот, авторы проекта предлагают дополнить этот список еще одним пунктом:
— работники, осуществляющие уход за инвалидами I группы.
Законопроект № 1098757-7
Источник: сайт Главная книга
