В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Нерабочие дни в мае 2021 года продлятся с 1 по 10 число
Указом Президента РФ в целях сохранения тенденции сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и укрепления здоровья граждан установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы с 4 по 7 мая 2021 г. включительно.
Таким образом, с учетом праздничных и нерабочих дней майские «каникулы» продлятся 10 дней.
Указ Президента РФ от 23.04.2021 N 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»
Утверждены правила обработки персональных данных в Пенсионном фонде РФ
Правила устанавливают процедуры, направленные на выявление и предотвращение нарушений законодательства РФ в сфере персональных данных, и единый порядок организации процесса обработки персональных данных в ПФР.
Определены, в числе прочего, принципы и цели обработки персональных данных, категории субъектов, персональные данные которых обрабатываются в ПФР, категории обрабатываемых в ПФР персональных данных, порядок обработки персональных данных работников ПФР и лиц, претендующих на замещение вакантных должностей, в связи с реализацией трудовых отношений, сроки обработки и хранения персональных данных в ПФР.
Правила обязательны для исполнения всеми работниками ПФР, допущенными к обработке персональных данных.
«Правила обработки персональных данных в Пенсионном Фонде Российской Федерации» (утв. ПФ РФ)
Для целей применения особого порядка регулирования трудовых отношений у работодателей — НКО, установлено значение среднесписочной численности работников и предельное значение дохода
В соответствии со статьей 309.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) у работодателей — некоммерческих организаций регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений осуществляется с учетом особенностей, установленных главой 48.1 ТК РФ, при условии, если среднесписочная численность работников и величина дохода за предшествующий календарный год не превышают соответствующих предельных значений, которые устанавливаются Правительством РФ.
Согласно принятому постановлению указанные предельные значения составляют:
значение среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год — не более 15 человек;
величина дохода некоммерческой организации за предшествующий календарный год — 120 млн. рублей.
Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 N 617 «Об установлении предельных значений среднесписочной численности работников и величины дохода некоммерческих организаций в целях распространения на них установленных главой 48.1 Трудового кодекса Российской Федерации особенностей регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений»
Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет включительно будет оплачиваться в размере 100 процентов от заработка вне зависимости от трудового стажа родителя
По инициативе Президента РФ родители, воспитывающие маленьких детей, получат дополнительную защиту. Вне зависимости от стажа, если такой родитель будет брать больничный для ухода за ребенком, он будет получать 100% от средней заработной платы.
По общему правилу размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа застрахованного лица и составляет:
— при наличии страхового стажа до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка, но не более 44 400 рублей в среднем в месяц;
— при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка, но не более 59 200 рублей в среднем в месяц;
— при наличии страхового стажа 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка, но не более 74 001 рубля в среднем в месяц.
Таким образом, родители детей до 7 лет включительно смогут рассчитывать на 100% от среднего заработка во время больничного по уходу за ребенком, но не более 74 001 рубля в среднем в месяц, вне зависимости от трудового стажа.
<Информация> Минтруда России от 21.04.2021 «Увеличенные больничные на детей до 7 лет смогут получать свыше 1,5 млн родителей»
<Письмо> ФНС России от 15.04.2021 N БС-4-11/5155@ <По вопросу обложения налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами специальной социальной выплаты, предусмотренной Постановлением Правительства РФ от 23.11.2020 N 1896>
<Письмо> Минстроя России от 12.03.2021 N 9572-ИФ/07 <По вопросу привлечения иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности в сфере строительства>
Законодательство Алтайского края
Приказ УТЗН Алтайского края от 15.04.2021 N 45/Пр/71 «Об утверждении перечня работодателей, имеющих право на привлечение иностранных работников на территории Алтайского края»
Приказ Минтранса Алтайского края от 12.04.2021 N 54 «Об утверждении Комплекса мероприятий по реализации антикоррупционной политики в организациях, подведомственных Министерству транспорта Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 20.04.2021 N 88 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Алтай от 30 января 2009 года N 16»
Постановление Правительства Республики Алтай от 15.04.2021 N 86 «О внесении изменений в пункт 15 раздела III Положения о Министерстве труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, утвержденного постановлением Правительства Республики Алтай от 15 ноября 2013 года N 314»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 07.04.2021 N Ф06-2328/2021 по делу N А72-20008/2019
Требование: О взыскании убытков в размере излишне выплаченной заработной платы и уплаченных с заработной платы налогов.
Обстоятельства: Участник общества указал, что выплата лицу, фактически исполняющему обязанности директора общества после истечения полномочий, заработной платы сверх минимального размера оплаты труда, а также уплата налогов с указанной переплаты причинили обществу убытки.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку установлено возникновение у общества убытков в размере переплаты заработной платы, обусловленной неправомерной индексацией оклада прежним директором общества, не наделенным указанным правом.
Постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 08.04.2021 N Ф08-2673/2021 по делу N А53-1891/2020
Требование: О признании недействительным приказа об установлении оклада директору общества, взыскании убытков, причиненных директором общества.
Обстоятельства: Участник общества указывал на то, что директор в период осуществления своих полномочий увеличил себе заработную плату, в результате чего у общества возникли убытки.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку директор не представил доказательства того, что общим собранием участников общества принимались решения об увеличении размера его заработной платы.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 13.04.2021 N 88-4515/2021 по делу N 2-1623/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) компенсации.
Обстоятельства: Истец считает, что нарушены ее трудовые права, поскольку в период работы отпуск ей не предоставлялся. При увольнении выплачена была только часть компенсации за неиспользованный отпуск, действующий председатель ТСН категорически отказалась принимать заявление истца о выплате компенсации за неиспользованные отпуска за спорные периоды и тем более ее выплачивать.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 15.04.2021 N 88-2519/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
Обстоятельства: В нарушение прямого запрета, установленного законом, на увольнение по инициативе работодателя работника в период его временной нетрудоспособности, работник был уволен в день, когда ему был выдан больничный лист.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2021 по делу N 33-1822/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судебным решением с работодателя в пользу работника взыскана задолженность по заработной плате, однако работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Ситуация: Кого иностранный гражданин должен уведомить при замене паспорта на новый? («Электронный журнал «Азбука права», 2021)
- Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда (Колобова С.В.) («Современное право», 2021, N 2)
- Статья: Понятие обязательства в трудовом праве (Степанов С.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2021, N 1)
- Статья: Правовой режим простоя в государствах Евразийского экономического союза в контексте международных трудовых стандартов (Хасенов М.Х.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2021, N 1)
- Статья: Разрешение трудовых споров с участием спортсменов: обзор судебной практики (Якимова К.С.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2021, N 1)
- Статья: Правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда в спорте (Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2021, N 1)
- Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы (Винокуров В.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2021, N 1)
- Статья: Принципы и гарантии трудового права: состояние и проблемы реализации (Хныкин Г.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2021, N 1)
- Статья: Некоторые вопросы обработки персональных данных лиц, поступающих на работу (Беляев О.Г., Сапрыкин А.С., Тангин М.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2021, N 1)
- Статья: Проектная занятость в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС (Пряженников М.О.) («Российский юридический журнал», 2020, N 6)
