Работодатели обязаны представлять в центры занятости населения краевых государственных казенных учреждений управлений социальной защиты населения по городским округам и муниципальным районам информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей. Информация представляется в органы службы занятости по месту нахождения работодателей, обособленных подразделений работодателей (филиалов, представительств) по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным. Информация представляется по форме «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)». Работодатель, ежемесячно размещающий соответствующую информацию в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России», считается исполнившим требования статьи 25 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» в части представления органам службы занятости информации.
Приказ УТЗН Алтайского края от 20.05.2021 N 45/Пр/93 «Об утверждении Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости Алтайского края»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Алтайского края»
