Трудовой договор – не единственный документ, которым работник, перешедший на электронную трудовую книжку, может подтвердить страховой стаж за периоды до 31.12.2019.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и БиР, утвержденным Приказом Минтруда от 09.09.2020 № 585н, в случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются:
— за период до 31.12.2019 — письменным трудовым договором;
— за период с 01.01.2020 — сведениями о трудовой деятельности.
Однако, как разъяснили Минтруд и ФСС, для подтверждения страхового стажа за период до 31.12.2019, помимо трудового договора могут также предоставляться:
— трудовая книжка;
— справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
— выписки из приказов;
— лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Письмо Минтруда от 30.09.2021 № 14-6/ООГ-9289; Письмо ФСС от 28.09.2021 № 02-08-01/13-03-16608л
Источник: сайт Главная книга