Содержание
- Новое в Конструкторе договоров — Коллективный договор и положение об оплате труда и премировании
- Готовим годовую бухгалтерскую отчетность с системой КонсультантПлюс
- Конструктор учетной политики на 2022 г.
- Основные изменения в госзакупках в 2022 г. – в обзоре КонсультантПлюс
- Основные изменения в ГК РФ в 2022 г.
- Ответы на кроссворд из бюллетеня N 12 (316), декабрь 2021 г.
в Конструкторе договоров — Коллективный договор и положение об оплате труда и премировании
«Конструктор договоров» пополнился новыми документами в сфере труда: в него включены «Положение об оплате труда и премировании» и коллективный договор. С помощью конструктора вы сможете быстро и грамотно составить эти акты
Положение об оплате труда и премировании
Этот локальный нормативный акт организации устанавливает систему оплаты труда. В нем учитываются размеры тарифных ставок, окладов, доплат и компенсаций, системы доплат и надбавок стимулирующего характера, системы премирования.
Положение необходимо, если система оплаты труда не закреплена в другом локальном нормативном акте, коллективном договоре или соглашении. Работодатель-микропредприятие и работодатель — некоммерческая организация могут не принимать такое положение, но тогда условия, которые должны быть урегулированы в положении, им придется включить в трудовые договоры с работниками.
Конструктор поможет правильно составить этот важный локальный нормативный акт исходя из потребностей конкретного работодателя. В конструкторе можно подобрать условия, подходящие вашей компании, например, установить необходимую вам систему оплаты труда:
• повременную с установлением окладов — для большинства работников, таких как бухгалтеры, юристы, медицинские работники и др.;
• сдельную — для работников, которые непосредственно производят определенную продукцию;
• комиссионную — например, для менеджеров по продажам.
В положении можно установить:
• порядок индексации зарплаты;
• порядок, размеры и сроки выплаты матпомощи работникам;
• порядок, размеры, сроки выплаты премий и многие другие условия.
Коллективный договор
Коллективный договор — это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей.
В «Конструкторе договоров» можно подготовить коллективный договор как для организации в целом, так и для ее филиала, представительства или иного обособленного подразделения, а также для ИП.
С помощью конструктора в коллективном договоре можно согласовать:
• улучшение условий и охраны труда работников;
• системы оплаты труда, в том числе выплаты компенсационного и стимулирующего характера, форму и порядок оплаты труда;
• рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
• занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
• различные гарантии для работников, а также для деятельности профсоюзной организации.
Какие еще документы можно составить в конструкторе
«Конструктор договоров» — инструмент для составления и проверки договоров и других документов организации. В нем представлены наиболее востребованные гражданско-правовые договоры: аренды, поставки, подряда, возмездного оказания услуг и другие договоры, а также локальные нормативные акты в сфере труда.
Огромный выбор условий позволяет составить договор с учетом особенностей конкретной сделки. Можно изменять условия внутри каждого раздела и создавать много вариантов одного и того же договора. В ходе составления договора появляются предупреждения о рисках, отслеживается отсутствие противоречий между выбранными условиями. Предупреждения в «Конструкторе договоров» содержат ссылки на законодательство, судебную практику, Готовые решения КонсультантПлюс.
К каждому договору конструктор автоматически формирует пакет дополнительных документов (акты, отчеты, заявки и т.д.), с учетом тех условий, которые вы отметили в договоре. Чтобы проверить готовый договор, нужно смоделировать его условия в конструкторе.
С помощью «Конструктора договоров» вы быстро и грамотно составите Положение об оплате труда и премировании. Конструктор поможет подобрать условия, подходящие именно вашей компании
Коллективный договор — важный документ для организации и работников. Конструктор поможет подобрать нужные условия и верные формулировки
Готовим годовую бухгалтерскую отчетность с системой КонсультантПлюс
Новое «Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности – 2021» поможет бухгалтерам коммерческих организаций в подготовке отчетности за прошедший год
Все формы бухотчетности
В «Практическом пособии по годовой бухгалтерской отчетности — 2021» вы найдете подробную информацию о том, как, кому и в какие сроки нужно представить бухгалтерскую отчетность за 2021 г.
В пособии построчно и на конкретных примерах рассмотрен порядок заполнения всех форм отчетности:
• бухгалтерского баланса;
• отчета о финансовых результатах;
• отчета об изменениях капитала;
• отчета о движении денежных средств;
• пояснений к бухгалтерскому балансу и отчету о финансовых результатах.
Проверить отчетность поможет раздел с взаимоувязкой показателей.
Напомним, что отчетность за 2021 г. нужно сдать в налоговую в электронной форме не позднее 31 марта 2022 г.
Упрощенные формы отчетности
В пособии также рассмотрен порядок заполнения упрощенных форм бухгалтерского баланса и отчета о финансовых результатах. Их могут представлять, в частности, малые предприятия.
Начиная с отчетности за 2021 г. еще больше организаций могут составлять бухгалтерскую отчетность по упрощенным формам. Это организации, у которых не превышен лимит по доходам — 800 млн руб. и по сумме активов бухгалтерского баланса — 400 млн руб.
Новый лимит применяется с 01.01.2021, он увеличен Федеральным законом N 476-ФЗ от 29.12.2020.
Важные изменения
Начиная с отчетности за 2021 г. отменена обязанность организаций представлять годовую бухгалтерскую отчетность в другие госорганы, кроме налоговой, если она есть в государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчетности (ГИРБО).
С 2021 г. организации обязаны отражать информацию о запасах с учетом нового ФСБУ 5/2019 «Запасы». Он внес много изменений в учет и в порядок формирования ряда показателей бухгалтерской отчетности, в частности, изменены:
• оценка незавершенного производства;
• порядок определения фактической себестоимости и оценки запасов после признания;
• порядок восстановления резерва под обесценение запасов;
• требования к раскрытию информации о запасах в бухгалтерской отчетности.
Новое в отчетности за 2022 г.
Обратите внимание, с 1 января 2022 г. обязателен к применению ряд новых ФСБУ:
• ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»;
• ФСБУ 6/2020 «Основные средства»;
• ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения»;
• ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете».
В «Практическом пособии по годовой бухгалтерской отчетности — 2021» учтены требования ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды».
Тем организациям, которые приняли решение начать применять ФСБУ 6/2020 «Основные средства» и ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения» уже в 2021 г., советуем ознакомиться с новым «Практическим пособием по составлению промежуточной бухгалтерской отчетности в 2022 г.», которое тоже включено в систему КонсультантПлюс.
Конструктор учетной политики на 2022 г.
В «Конструктор учетной политики» в системе КонсультантПлюс включены новые учетные политики на 2022 г. Конструктор поможет создать с нуля или проверить учетную политику коммерческой и бюджетной организаций
Включены учетные политики на 2022 г.:
• для целей бухучета (коммерческие организации);
• для целей налогообложения ОСНО и УСН (коммерческие организации);
• для целей бухгалтерского (бюджетного) учета (организации бюджетной сферы);
• для целей налогообложения (организации бюджетной сферы).
В конструкторе учтены все изменения законодательства, которые нужно применять в новом году.
Учетная политика для целей бухучета (коммерческие организации)
В конструкторе отражены изменения, применяемые с 2022 г. В частности, с отчетности этого года нужно обязательно применять 4 новых стандарта: ФСБУ 6/2020 «Основные средства», ФСБУ 26/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды», ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете».
В конструкторе исключены вопросы и формулировки, основанные на утративших силу ПБУ 6/01 и Методических указаниях № 91н, а также добавлены предупреждения, акцентирующие внимание на отличиях нового порядка от старого.
Добавлены вопросы, позволяющие установить особенности внесения исправлений в первичные учетные документы и регистры бухгалтерского учета. Предусмотрена ссылка на порядок хранения документов и доступа к ним, который организация должна утвердить (п.п. 23, 26 ФСБУ 27/2021). Учтен ряд рекомендаций Бухгалтерского методологического центра (БМЦ). Ими следует руководствоваться в силу п. 7.1 ПБУ 1/2008.
Учетная политика для целей бухгалтерского (бюджетного) учета (организации бюджетной сферы)
В бухгалтерском конструкторе для бюджетников учтены положения новых стандартов, которые применяются начиная с отчетности за 2022 г.: «Бухгалтерская (финансовая) отчетность с учетом инфляции», «Метод долевого участия», «Биологические активы».
В конструкторе учтены изменения, внесенные в Бюджетный кодекс РФ Федеральным законом от 01.07.2021 N 251-ФЗ. Кроме того, учтен Приказ Минфина России от 15.04.2021 N 61н.
Главное изменение — конструктор дополнен разделом «Биологические активы», позволяющим установить порядок учета биологических активов. Раздел появляется, если выбран соответствующий вариант в разделе «Организационные положения». В разделе предусмотрена возможность определить единицу учета биологических активов, а также установить порядок учета стоимости биологических активов, приобретенных по обменным операциям, и биологических активов, находящихся в пути.
Добавлены возможности:
• выбрать счет для учета обесценения биологических активов;
• установить дополнительную аналитику по учету биологических активов, предназначенных для реализации, распространения безвозмездно или за символическую плату;
• закрепить периодичность сравнения балансовой стоимости биологических активов с их нормативно-плановой стоимостью.
Учетная политика для целей налогообложения (коммерческие и бюджетные организации)
В части налогообложения существенных изменений законодательства нет. Поэтому изменения всех трех налоговых конструкторов технические.
Как работать с конструктором
Перейти к конструктору в системе КонсультантПлюс можно сразу со стартовой страницы по кнопке «Конструктор учетной политики» (в профилях «Универсальный», «Бухгалтерия и кадры» и «Бухгалтерия и кадры бюджетной организации»).
Работать с конструктором просто:
• выбираете вид учетной политики;
• отмечаете нужные условия (из предлагаемых вариантов);
• получаете шаблон учетной политики с готовыми формулировками.
Выбрать нужные условия помогут высвечивающиеся предупреждения. Они проинформируют об ограничениях при выборе способов учета, о рисках и последствиях применения выбранных элементов учетной политики, о возможностях сближения бухгалтерского и налогового учетов.
Приложения к политикам формируются автоматически. Шаблон учетной политики можно перенести в Word.
Конструктор учитывает особенности деятельности организации, что во многом определяет ее учетную политику.
Выбирайте нужные условия — сервис подберет правильные формулировки и даст рекомендации. Останется только сохранить готовый документ
Основные изменения в госзакупках в 2022 г. – в обзоре КонсультантПлюс
С нового года много изменений в законодательстве о закупках. Рассказываем о самом важном
Меньше способов закупок
С 1 января из числа способов закупок исключены двухэтапные конкурсы, конкурсы с ограниченным участием, запросы предложений. По большинству оснований, которые предусмотрены для последнего способа, можно провести электронный запрос котировок без ограничения НМЦК и годового лимита.
Изменились и правила закупок. Документация о закупке понадобится только для закрытых процедур. В остальных — извещение и проект контракта.
Единый срок изменения и отмены любой электронной закупки — не позднее чем за 1 рабочий день до даты окончания подачи заявок.
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.
Сокращен объем сведений в заявке
С 1 января большую часть сведений об участнике (наименование, адрес и др.) заказчику направит оператор электронной площадки. Сведения об ИНН контролирующих организацию участников, директора и членов коллегиального исполнительного органа до 1 апреля участники должны подавать самостоятельно.
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.
Новые требования к участникам закупок
Введена универсальная предквалификация. В закупках без доптребований и с НМЦК от 20 млн руб. следует предусмотреть условие: у участника должен быть исполненный контракт по 44-ФЗ или 223-ФЗ за последние 3 года.
Сумма контракта — не меньше 20% НМЦК (если выставлялись неустойки, они должны быть оплачены).
Офшорным компаниям запретили участвовать в закупках не только непосредственно, но и через подконтрольные организации.
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.
Ужесточены антидемпинговые меры
С 1 января в случае применения антидемпинговых мер размер обеспечения исполнения контракта должен быть увеличен в 1,5 раза, но при этом составлять не меньше 10% НМЦК (если закупка была только для СМП или СОНКО, процент считается от цены контракта).
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.
Введено электронное оформление приемки
С 1 января, если контракт заключен по итогам электронной процедуры, документы о приемке оформляют через ЕИС. Изменения в эти документы вносят также через ЕИС.
До 1 апреля 2022 г. документы о приемке не размещаются на официальном сайте ЕИС.
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.
Сокращены сроки оплаты контрактов
С 1 января срок оплаты контрактов по итогам закупок только для СМП и СОНКО сокращен с 15 до 10 рабочих дней. Для остальных закупок — с 30 календарных до 15 рабочих дней. Если документы о приемке оформляются без использования ЕИС, предельный срок составляет 30 дней.
Получатели средств федерального бюджета по общему правилу должны предусматривать в контрактах еще более короткие сроки — 10 рабочих дней (7 рабочих дней, если контракт заключается с СМП или СОНКО). Но есть исключения из правила и переходные положения.
Документы:
• Федеральный закон от 01.07.2021 N 277-ФЗ;
• Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ;
• Постановление Правительства РФ от 28.06.2021 N 1034.
Изменены правила обжалования закупок
Самые существенные изменения:
• жалобы на электронные закупки подают только через ЕИС;
• на одну и ту же редакцию извещения или документации можно подать только одну жалобу;
• если в закупке предусмотрена универсальная предквалификация, пожаловаться могут только те участники, кто ей соответствует.
Документ: Федеральный закон от 02.07.2021 N 360-ФЗ.
Обо всех нововведениях читайте в обзоре «Основные изменения в госзакупках в 2022 году» в системе КонсультантПлюс.
Поисковый запрос: ГОСЗАКУПКИ 2022 ОБЗОР
Основные изменения в ГК РФ в 2022 г.
Эксперты КонсультантПлюс подготовили обзор изменений Гражданского кодекса РФ. Расскажем о самых главных новшествах, многие из них уже начали действовать
Научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы
С 1 января скорректированы нормы о договорах на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ. К таким договорам применяются общие положения о подряде, если это не противоречит специальным нормам и особенностям предмета договора.
В предмет договора на выполнение опытно-конструкторских и технологических работ можно включить работы по разработке технической документации для образца нового изделия или новой технологии.
Документ: Федеральный закон от 22.12.2020 N 456-ФЗ.
Служебные изобретения и промышленные образцы
С 1 января изменились обязанности работодателя в отношении работников, создавших служебное изобретение, полезную модель, промышленный образец.
Работодатель в течение 6 месяцев с момента, когда работник уведомил его о создании изобретения, полезной модели или промышленного образца, обязан:
• подать заявку на выдачу патента;
• передать право на получение патента иному лицу;
• сообщить работнику о сохранении информации о создании в тайне.
Иначе право вернется работнику. Ранее этот срок составлял 4 месяца.
Если работодатель примет решение о досрочном прекращении действия патента, он обязан известить об этом работника и по требованию последнего безвозмездно передать ему патент.
Документ: Федеральный закон от 22.12.2020 N 456-ФЗ.
Результаты интеллектуальной деятельности
С 1 января изменились нормы о результатах интеллектуальной деятельности, созданных при выполнении государственного или муниципального контракта. Определены обстоятельства, при которых право на результаты интеллектуальной деятельности будет возникать у заказчика, а не исполнителя контракта.
Первый случай — результат деятельности непосредственно связан с обеспечением обороны и безопасности.
Второй — контракт исполняется за счет средств бюджета и соблюдено хотя бы одно из следующих условий:
• результат интеллектуальной деятельности необходим для оказания государственных или муниципальных услуг либо для осуществления публичных функций;
• исполнитель в течение 12 месяцев не оформил на себя соответствующее право;
• госконтракт заключен для исполнения международных обязательств РФ.
Законом могут быть предусмотрены и другие условия.
Указанные правила действуют и в отношении третьих лиц, исполняющих такие контракты.
Документ: Федеральный закон от 22.12.2020 N 456-ФЗ.
Личный фонд
С 1 марта 2022 г. появится новая организационно-правовая форма юрлица — личный фонд. Учредитель должен передать фонду имущество на сумму не менее 100 млн руб.
По общему правилу замена учредителя фонда и соучредительство не допускаются.
Фонд вправе заниматься предпринимательской деятельностью, создавать хозяйственные общества и участвовать в них.
Фонд несет субсидиарную ответственность по обязательствам учредителя (за исключением наследственного фонда) в течение трех лет со дня его создания.
Документ: Федеральный закон от 01.07.2021 N 287-ФЗ.
http://www.consultant.ru/about/presscenter/bulletin/y2022/m01/
© КонсультантПлюс, 1992-2021
