Численность работников, которых можно перевести на удаленку, организация определяет самостоятельно.

Дополнительно отмечено, что перевод на удаленку не может являться основанием для сокращения работнику зарплаты при сохранении объема выполняемых задач.

<Информация> Минтруда России от 01.02.2022 «Работодателям рекомендовано перевести на удаленку максимально возможное число работников»

Источник: сайт КонсультантПлюс