В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Установлен стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию госуслуги по организации временного трудоустройства лиц в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и отдельных категорий безработных граждан
Реализованы положения Федерального закона от 28.06.2021 N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».
Госуслуга предоставляется государственными учреждениями службы занятости населения.
Предусмотрены, в том числе состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур (действий), порядок назначения и выплаты материальной поддержки.
Приказ Минтруда России от 28.01.2022 N 25н «Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации» Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67550.
Установлен стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников
Стандарт устанавливает, в том числе требования к порядку осуществления названного полномочия, к составу, последовательности и срокам выполнения административных процедур (действий) при предоставлении госуслуги, требования к обеспечению процессов ее предоставления, показатели исполнения стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику расчета.
Госуслуга предоставляется центрами занятости населения работодателям или их уполномоченным представителям.
Приказ Минтруда России от 28.01.2022 N 26н «Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников» Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67552.
Установлен порядок разработки, утверждения и изменения нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
Постановлением к указанным актам отнесены также правила по охране труда и иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, единые типовые нормы бесплатной выдачи работникам средств индивидуальной защиты.
Определено, что акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, утверждаются Минтрудом России после рассмотрения их проектов на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановление Правительства РФ от 26.02.2022 N 255 «О разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, содержащих государственные нормативные требования охраны труда»
Установлена примерная форма соглашения о реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юрлиц в сфере АПК
Реализованы положения Постановления Правительства РФ от 06.10.2021 N 1694.
Определены предмет соглашения, права и обязанности сторон, иные условия.
Приказ Минсельхоза России от 25.02.2022 N 99 «Об утверждении примерной формы соглашения о реализации пилотного проекта по привлечению граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности у российских юридических лиц, осуществляющих хозяйственную деятельность в сфере агропромышленного комплекса»
Приказ Роскомнадзора от 27.01.2022 N 20 «О внесении изменений в приказ Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций от 10 марта 2015 г. N 18 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей» (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2022 N 67512)
Приказ Россельхознадзора от 08.12.2021 N 1431 «О внесении изменения в перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Россельхознадзора от 12 ноября 2020 г. N 1219» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.03.2022 N 67639)
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 28.02.2022 N 236 «О проведении конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях города Барнаула в 2022 году»
«Региональное отраслевое соглашение по организациям Алтайского края, осуществляющим образовательную деятельность, на 2022 — 2024 годы» (Заключено в г. Барнауле 07.02.2022)
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 02.03.2022 N 231 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетного учреждения Республики Алтай «Центр молодежной политики, военно-патриотического воспитания и допризывной подготовки граждан в Республике Алтай», подведомственного Министерству образования и науки Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность органов государственного управления и местного самоуправления по вопросам общего характера»
Приказ Минэкономразвития РА от 24.02.2022 N 83-ОД «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников Государственного бюджетного учреждения Республики Алтай «Центр государственной кадастровой оценки», подведомственного Министерству экономического развития Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность, направленная на установление рыночной или иной стоимости совокупности вещей, составляющих имущество лица, в том числе имущество определенного вида (движимое или недвижимое, в том числе предприятия)»
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.02.2022 N 88-1685/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившегося в невыплате заработной платы в полном объеме, что причинило истцу нравственные страдания, размер компенсации определен с учетом принципов разумности и справедливости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.02.2022 N 88-2112/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Доказан факт того, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения. Доказательств наличия задолженности по заработной плате не представлено. Размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.02.2022 N 88-3246/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о работе гражданина в спорный период на льготных условиях не может служить основанием для ограничения его пенсионных прав в связи с невыполнением обязанностей работодателя по представлению в пенсионный орган достоверных данных о характере работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 01.02.2022 по делу N 33-2073/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Работодатель, формально выполнив обязанность по уведомлению работника о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку почтой, фактически воспрепятствовал ее получению работником.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 17.12.2021 по делу N 2-424/2021, 33-40889/2021
Категория: Противодействие коррупции.
Требования прокурора: О взыскании денежных средств в пользу Российской Федерации.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не представлены в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции доказательства приобретения спорного имущества на законные доходы.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Готовое решение: Какие критерии оценки заявок установлены для участников конкурсов по Закону N 44-ФЗ, как их выбрать и описать (КонсультантПлюс, 2022)
- Вопрос: Какой установлен порядок уплаты штрафа за нарушение обязательств по трудоустройству по договору целевого обучения? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)
- Статья: Правовая политика в сфере миграционных отношений: правообразующий аспект (Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.) («Миграционное право», 2021, N 4)
- Вопрос: Компания планирует заключить договор возмездного оказания услуг с физическим лицом, применяющим режим налогообложения «Налог на профессиональный доход» (НПД). Существует ли риск переквалификации судом или иным органом власти такого договора с физическим лицом — самозанятым гражданином в трудовой договор? («Юридический справочник руководителя», 2021, N 12)
- Статья: 8 изменений, вступающих в силу в начале 2022 года (Краецкая Е.) («Юридический справочник руководителя», 2021, N 12)
- Статья: «Нагрузка на судей» в контексте институтов трудового права и поиск эффективных путей ее снижения (Луховская Ю.О.) («Арбитражный и гражданский процесс», 2021, N 12)
