В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 марта 2023 года для лиц, имеющих судимость за совершение отдельных преступлений, устанавливается запрет на управление легковыми такси и общественным транспортом
Так, закон предусматривает ограничение на осуществление перевозок пассажиров легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта лицами, имеющими неснятую или непогашенную судимость либо подвергающихся уголовному преследованию за такие преступления, как убийство, умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, похищение человека, грабеж, разбой, преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности, преступления против общественной безопасности, преступления против основ конституционного строя и безопасности государства, преступления против мира и безопасности человечества, являющиеся в соответствии с УК РФ тяжкими и особо тяжкими преступлениями, а также за аналогичные преступления, предусмотренные законодательством иностранных государств — членов ЕАЭС.
Предусмотрено, что работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при получении от правоохранительных органов сведений о том, что работник подвергается уголовному преследованию за указанные преступления.
Документом также установлена обязанность работников, осуществляющих пассажирские перевозки, до 1 сентября 2023 года представить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям. Работники, не являющиеся гражданами РФ и имеющие гражданство другого государства — члена ЕАЭС, наряду с такой справкой обязаны представить аналогичный документ, выданный компетентным органом соответствующего государства — члена ЕАЭС.
Трудовой договор с работником, не представившим работодателю справку (для граждан государств — членов ЕАЭС — соответствующий документ) подлежит прекращению по основанию, предусмотренному пунктом 13 части первой статьи 83 ТК РФ.
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2023 года.
Федеральный закон от 11.06.2022 N 155-ФЗ «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
На 2022 год определены особенности допуска лиц из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации к выполнению функций по диспетчерскому обслуживанию воздушного движения и продления действия свидетельств диспетчеров управления воздушным движением
К выполнению указанных функций допускаются лица из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации, имеющие свидетельства диспетчеров управления воздушным движением, выданные уполномоченным органом, осуществляющим функции по оказанию госуслуг в сфере гражданской авиации, оформленные на бланках, изготовленных до 18 апреля 2022 года.
При наступлении в 2022 году срока продления действия свидетельств этот срок переносится на 12 месяцев.
Приказ Минтранса России от 07.06.2022 N 215 «Об особенностях допуска лиц из числа специалистов авиационного персонала гражданской авиации к выполнению функций по диспетчерскому обслуживанию воздушного движения и продления действия свидетельств диспетчеров управления воздушным движением в 2022 году» Зарегистрировано в Минюсте России 16.06.2022 N 68881.
Банкам рекомендуется временно воздержаться от выплат дивидендов акционерам и премий топ-менеджерам
Для обеспечения финансовой устойчивости кредитных организаций в условиях структурной трансформации российской экономики Банк России рекомендует кредитным организациям воздержаться от выплаты акционерам дивидендов (распределения части прибыли между акционерами (участниками) и нефиксированной части оплаты труда единоличному исполнительному органу, его заместителям, членам коллегиального исполнительного органа, руководителям службы управления рисками, службы внутреннего контроля, службы внутреннего аудита до конца текущего года.
Информационное письмо Банка России от 15.06.2022 N ИН-03-23/83 «О выплате дивидендов и нефиксированной части оплаты труда»
В связи со снижением заболеваемости новой коронавирусной инфекцией COVID-19 на сети железных дорог признаются утратившими силу некоторые постановления Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту Российской Федерации
Речь идет в частности, о постановлениях от 24.01.2020 N 1 «О мерах по предупреждению завоза железнодорожным транспортом на территорию Российской Федерации больных (с подозрением на заболевание) новой коронавирусной инфекцией», от 03.02.2020 N 2 «О дополнительных санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятиях по недопущению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на сети железных дорог», от 06.03.2020 N 3 «О дополнительных мерах по снижению рисков завоза железнодорожным транспортом и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)», и прочее.
Постановление Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту РФ от 15.06.2022 N 5 «О действии постановлений Главного государственного санитарного врача по железнодорожному транспорту Российской Федерации»
Приказ Минпромторга России от 15.03.2022 N 800 «Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Министерстве промышленности и торговли Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.06.2022 N 68865)
Приказ Минэнерго России от 19.04.2022 N 338 «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства энергетики Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2022 N 68817)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минсельхоза Алтайского края от 15.06.2022 N 80 «О внесении изменений в приказ Министерства сельского хозяйства Алтайского края от 31.01.2017 N 16»
Приказ Минсоцзащиты Алтайского края от 10.06.2022 N 27/Пр/215 «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства социальной защиты Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 15.06.2022 N 198 «Об утверждении изменений, которые вносятся в государственную программу Республики Алтай «Обеспечение социальной защищенности и занятости населения»
Постановление Правительства Республики Алтай от 14.06.2022 N 196 «О внесении изменений в Положение о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Республики Алтай, утвержденное постановлением Правительства Республики Алтай от 23 декабря 2021 г. N 406»
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.05.2022 N 88-8310/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости; 2) О включении периода работы в трудовой стаж; 3) О назначении пенсии.
Обстоятельства: Истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.05.2022 N 88-8300/2022
Категория спора: Страховые выплаты по обязательному страхованию.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным отказа о факте несчастного случая на производстве; 2) О признании случая страховым; 3) О взыскании страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Произошедший с истцом в период нахождения на рабочем месте случай является несчастным случаем на производстве и соответствует понятию страхового случая.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.05.2022 N 88-9678/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Работодателем нарушены порядок проведения инвентаризации (ревизии) и процедура увольнения истца, что является основанием для признания увольнения незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.05.2022 по делу N 33-15414/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что, будучи введенной в заблуждение, поставила подпись в дополнительном соглашении об уменьшении оклада, расчет заработной платы ответчиком производился исходя из заниженного количества фактически отработанного времени, в результате чего образовалась задолженность.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.04.2022 N 33-11346/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании платы за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, приказом уволен за прогул. С приказом об увольнении истец ознакомлен не был. Полагает, что ответчиком не соблюдена процедура увольнения.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Ситуация: Каков порядок пенсионного обеспечения сотрудников органов принудительного исполнения? («Электронный журнал «Азбука права», 2022)
- Вопрос: Где можно пройти первоначальное обучение работникам ВГК? («Официальный сайт МЧС России», 2022)
- Вопрос: Как можно получить профессию спасателя? («Официальный сайт МЧС России», 2022)
