С 19 ноября появится новое основание для проведения внеплановых трудовых проверок в период «проверочного» моратория.
Напомним, что в 2022 году плановые трудовые проверки не проводятся, а внеплановые назначаются лишь в особых случаях (Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336).
Так вот, с 19 ноября перечень таких особых случаев расширяется. Установлено, что внеплановая трудовая проверка может быть назначена в случае поступления от работников компании информации о массовых (более 10% среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты.
Такая проверка назначается при условии согласования с органами прокуратуры по решению руководителя (заместителя руководителя) Роструда или его территориальных отделений.
Постановление Правительства РФ от 10.11.2022 № 2036
Источник: сайт Главная книга
