В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Право на ежемесячную дополнительную выплату не распространяется на командированных сотрудников временных подразделений органов внутренних дел
Ежемесячная дополнительная выплата в размере 3 месячных окладов установлена сотрудникам, проходящим службу во временных подразделениях ГУ МВД РФ по Ростовской области и МВД по Республике Крым.
Согласно постановлению данные положения не распространяются на указанных сотрудников, командированных в рамках СВО на территории ДНР, ЛНР, Запорожской области, Херсонской области или Украины, в течение срока их командирования на эти территории.
Постановление Правительства РФ от 13.12.2022 N 2294 «О внесении изменения в пункт 1 постановления Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2019 г. N 1931»
Скорректирован порядок подсчета страхового стажа для установления пенсий с учетом уплаты и (или) начисления страховых взносов
Так, например:
периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате (ранее только об уплате) соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;
исчисление страхового стажа исходя из начисленных страховых взносов будет осуществляться, в частности, в отношении лиц, выполнявших работу по договорам авторского заказа. Ранее для подтверждения стажа требовался документ об уплате страховых взносов с выплат и иных вознаграждений по таким договорам.
Включено положение, согласно которому иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, засчитываемые в страховой стаж, могут подтверждаться сведениями, содержащимися в документах, поступившими в территориальный орган СФР из госорганов, органов МСУ, а также сведениями, содержащимися в ФГИС.
Также постановлением закреплен порядок определения страхового стажа в отношении лиц, применяющих АвтоУСН.
Постановление вступает в силу с 1 января 2023 г.
Постановление Правительства РФ от 09.12.2022 N 2279 «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий»
Организациям оборонно-промышленного комплекса предоставят субсидии в целях содействия в привлечении работников по востребованным профессиям
За счет средств субсидии предусматривается частичная компенсация затрат на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан, которые переезжают для работы из других регионов страны.
Перечень организаций, которые нуждаются в специалистах, а также перечень востребованных профессий должны утвердить высшие исполнительные органы субъектов РФ.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составит 3 МРОТ, раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов и районный коэффициент.
Постановление Правительства РФ от 12.12.2022 N 2290 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации»
Постановление Правительства РФ от 09.12.2022 N 2277 «О внесении изменений в Положение об исчислении выслуги лет, назначении и выплате пенсий и пособий прокурорам и следователям, научным и педагогическим работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, имеющим классные чины, и их семьям»
Приказ Минтруда России от 23.11.2022 N 735н «О внесении изменений в приложения N 1 — 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 декабря 2021 г. N 893н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2022 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.12.2022 N 71542)
Законодательство Алтайского края
Приказ УТЗН Алтайского края от 09.12.2022 N 45/Пр/161 «О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 17.03.2020 N 45/Пр/34»
Постановление Думы города Бийска от 08.12.2022 N 1 «О внесении изменений в постановление Главы города Бийска от 28.11.2016 N 25 «Об утверждении Правил обработки персональных данных в Думе города Бийска»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 12.12.2022 N 424 «О внесении изменения в пункт 20.1 раздела III Положения о Министерстве труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, утвержденного постановлением Правительства Республики Алтай от 15 ноября 2013 г. N 314»
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 12.12.2022 N П/407 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников автономных и бюджетных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по видам экономической деятельности «Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания», «Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания», «Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета»
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 N 88-23527/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премий; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец проходил государственную гражданскую службу в налоговых органах, приказом ответчика истец был уволен в связи с реорганизацией работодателя и сокращением его должности, считает, что при увольнении ему не в полном размере выплачена причитающаяся сумма.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 N 88-23188/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец считает свое увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 15.11.2022 N 88-21276/2022 по делу N 2-716/2022
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: 1) О признании трудового договора заключенным с нарушением требований законодательства; 2) Об обязании расторгнуть трудовой договор.
Обстоятельства: В ходе прокурорской проверки по обращению третьего лица о несогласии с назначением ответчика-2 на должность муниципальной службы без проведения конкурса. Заключение трудового договора с ответчиком-2 было произведено с нарушением законодательства РФ о муниципальной службе и основных принципов указанной сферы на равный доступ граждан к муниципальной службе.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Решение Свердловского областного суда от 10.08.2022 по делу N 71-732/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.11.2022 N 33-42297/2022 по делу N 2а-1527/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 2) О включении периода работы в страховой стаж.
Обстоятельства: Истцом получен отказ об учете стажа в связи с тем, что приказы о приеме на работу и увольнении должны быть удостоверены нотариусом РФ и консульством РФ, отказ в перерасчете пенсии с учетом спорного периода полагает незаконным.
Решение: Удовлетворено в части.
