В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Установлено соответствие преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 ТК РФ, преступлениям, указанным в пункте 1 части первой и пункте 1 части второй указанной статьи ТК РФ
Документ утвержден в связи с введением Федеральным законом от 11 июня 2022 года N 155-ФЗ с 1 марта 2023 года запрета на управление легковыми такси и общественным транспортом для лиц, имеющих судимость за совершение отдельных преступлений.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2023 года.
Постановление Правительства РФ от 18.02.2023 N 266 «О порядке установления соответствия преступлений, указанных в пункте 2 части первой и пункте 2 части второй статьи 328.1 Трудового кодекса Российской Федерации, преступлениям, указанным соответственно в пункте 1 части первой и пункте 1 части второй указанной статьи Трудового кодекса Российской Федерации»
С 1 сентября 2023 г. устанавливается порядок обеспечения бесплатным питанием (натуральным довольствием) работников железнодорожного транспорта общего пользования, выполняющих работы более четырех часов подряд во время, в течение которого прекращается движение поездов
Речь идет о следующих работах: аварийно-восстановительные; по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий; по реконструкции и ремонту объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта; по очистке железнодорожных путей и стрелочных переводов при ликвидации снежных заносов.
Работодатель при организации питания должен обеспечить работников необходимым инвентарем, посудой и столовыми приборами.
Рационы питания предоставляются по нормам, установленным настоящим приказом.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2029 г.
Приказ Минтранса России от 23.01.2023 N 15 «Об установлении Порядка обеспечения бесплатным рационом питания (натуральным довольствием) и норм бесплатного рациона питания (натурального довольствия) работников железнодорожного транспорта общего пользования, выполняющих на объектах инфраструктуры железнодорожного транспорта общего пользования работы более четырех часов подряд во время, в течение которого прекращается движение поездов по перегону, отдельным железнодорожным путям перегона или железнодорожной станции» Зарегистрировано в Минюсте России 21.02.2023 N 72424.
Роструд представил новые разъяснения обязательных требований трудового законодательства
Содержатся разъяснения по следующим вопросам, в том числе: испытательный срок при приеме на работу; прием работника на работу; перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением; прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон; порядок прекращения срочного трудового договора с беременной женщиной; время отдыха (все виды перерывов, выходных, отпусков); возможные случаи уменьшения заработной платы; особенности работы в религиозных организациях.
Признан утратившим силу аналогичный приказ Роструда от 13 мая 2022 г. N 123.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства»
Разъяснены особенности осуществления специальной социальной выплаты медработникам бюджетных организаций, участвующих в программах ОМС
Речь идет о выплате, установленной постановлением Правительства от 31 декабря 2022 г. N 2568.
Рекомендуется производить специальную социальную выплату также следующим медицинским работникам:
указанным в подпунктах «а», «д» и «з» пункта 2 Постановления N 2568, работающим в центральных районных, районных и участковых больницах, являющихся как самостоятельными юридическими лицами, их филиалами, так и структурными подразделениями медицинских организаций;
указанным в подпунктах «б», «е» и «и» пункта 2 Постановления N 2568, работающим в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара, включая врачей акушеров-гинекологов в женских консультациях (в том числе созданных как структурные подразделения медицинских организаций);
указанным в подпунктах «б» и «е» пункта 2 Постановления N 2568 в случае осуществления ими диспансерного наблюдения по основному заболеванию (состоянию), включая врачей-онкологов онкологических диспансеров и больниц, врачей-кардиологов кардиологических диспансеров.
Кроме этого, сообщается, что социальную выплату работникам, занятым на основных должностях неполное рабочее время, рекомендуется рассчитывать исходя из соотношения фактически отработанного времени и нормы рабочего времени соответствующего месяца, исчисленной исходя из продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности или специальности с учетом статей 263.1 и 320 ТК РФ.
<Письмо> Минздрава России от 10.02.2023 N 16-3/И/2-2050 <Об осуществлении специальных социальных выплат в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568>
Приказ МВД России от 11.01.2023 N 5 «Об утверждении Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата МВД России и урегулированию конфликта интересов и Порядка формирования и деятельности Комиссии территориального органа МВД России по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов МВД России и работников организаций, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России (подчиненных территориальным органам), и урегулированию конфликта интересов, а также Комиссии организации, созданной для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на МВД России (за исключением подчиненных территориальным органам), по соблюдению требований к служебному поведению работников организации и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Минюсте России 16.02.2023 N 72392)
Приказ Минприроды России от 19.01.2023 N 24 «О непроведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей и старшей группам в 2023 году» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2023 N 72408)
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 16.01.2023 N 4-КГ22-53-К1
Требование: О признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает отстранение от работы и увольнение незаконными.
Решение: Удовлетворено в части, так как суд апелляционной инстанции, не установив каких-либо новых обстоятельств, нарушив нормы ТК РФ об основаниях увольнения работника, а также не применив к возникшим отношениям нормативные положения, определяющие порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности работника к выполнению отдельных видов работ и выдачи соответствующего медицинского заключения, пришел к неправомерному выводу о законности увольнения.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2023 N 88-685/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истец был уволен в период нахождения на листке нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2023 N 88-3394/2023 по делу N 2-1864/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: С ответчиком заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел, в соответствии с которым он принял на себя обязательства проходить службу в органах внутренних дел по окончании обучения не менее срока, установленного срочным контрактом. Ответчик подал рапорт о расторжении контракта и увольнении со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника.
Решение: Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.01.2023 N 88-2809/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок; 3) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 4) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 5) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 6) Об обязании произвести отчисления в фонды; 7) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации; 8) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указывает на то, что работал у ответчика, однако вместо трудового договора работодатель заключал с ним договоры оказания услуг.
Решение: Удовлетворено (требования 1, 2, 6 — 8); Дело направлено на новое рассмотрение (требования 3 — 5).
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 N 88-600/2023, 2-143/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано включить в стаж на соответствующих видах работ периодов работы в Республике Казахстан, назначении досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Право на неприкосновенность частной жизни в трудовом правоотношении: теоретические проблемы правового регулирования (Шуралева С.В.) («Вестник Пермского университета. Юридические науки», 2022, N 3)
