В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Установлены особенности определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами РФ, проживающими или проживавшими на территориях новых субъектов РФ
С 1 марта 2023 г. установление степени утраты профессиональной трудоспособности указанными гражданами, пострадавшими в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, наступивших до 1 марта 2023 г., и имевшими по состоянию на 28 февраля 2023 г. включительно право на получение обеспечения по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности, производится по законодательству РФ. Пострадавшим, имеющим документы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности и определении нуждаемости в соответствующих видах помощи, обеспечения или ухода, выданные в соответствии с актами, действовавшими на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, а также законодательством Украины до 1 марта 2023 г., обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с 1 марта 2023 г. производится на основании указанных документов до переосвидетельствования таких пострадавших по законодательству РФ.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г., и действует до 1 января 2026 г.
Постановление Правительства РФ от 18.03.2023 N 416 «Об особенностях установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях и выехавшими за пределы указанных территорий в другие субъекты Российской Федерации, а также особенностях установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний гражданами Российской Федерации, проживающими или проживавшими на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, иностранными гражданами и лицами без гражданства, проживающими или ранее проживавшими на указанных территориях, в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области в период с 1 марта 2023 г. до 1 января 2026 г.»
Уточнены рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры
В том числе закреплены требования к исследованию воздуха общественных и производственных помещений метрополитена на общее микробное число микроорганизмов и гемолитическую кокковую флору, к отбору проб воздуха. При этом отбор проб проводится аккредитованными организациями.
«МР 2.5.0306-22. 2.5. Гигиена и эпидемиология на транспорте. Изменения N 1 в МР 2.5.0245-21 «Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к отдельным видам транспорта и объектам транспортной инфраструктуры». Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 26.12.2022)
Предлагается расширить перечень профессий и должностей творческих работников, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом РФ
Новый перечень содержит 241 позицию, в него включены такие новые профессии, как веб-писатель, видеооператор, главный художник по свету, композитор, продюсер телевизионных и кинофильмов, редактор новостей, рерайтер, светодизайнер и др.
Действующий в настоящее время перечень, содержащий 189 профессий и утвержденный постановлением Правительства от 28 апреля 2007 г. N 252, предлагается признать утратившим силу.
Проект Постановления Правительства РФ «Об утверждении Перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или выступающих, особенности регулирования труда которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации»
Предлагается сократить периодичность прохождения обучения по дополнительным профессиональным программам работниками организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) с одного раза в пять лет до одного раза в три года
Отмечается, что научно-технический прогресс требует более интенсивного повышения квалификации, в том числе в части новых регламентирующих документов и изменений нормативных требований, что напрямую влияет на безопасность ведения горных работ.
Проект Федерального закона N 316683-8 «О внесении изменения в статью 25 Федерального закона «О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности»
Приказ Минпросвещения России от 01.03.2023 N 147 «Об установлении соответствия должностей педагогических работников, не относящихся к профессорско-преподавательскому составу, установленных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области до дня их принятия в Российскую Федерацию, должностям педагогических работников, установленным номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21 февраля 2022 г. N 225» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.03.2023 N 72627)
Приказ Роструда от 20.05.2021 N 149 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству Федеральной службы по труду и занятости»
Законодательство Алтайского края
Приказ Комитета по физической культуре и спорту города Барнаула от 20.02.2023 N 26 «Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных бюджетных (автономных) учреждений дополнительного образования, подведомственных комитету по физической культуре и спорту города Барнаула»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 20.02.2023 N 303-осн «Об утверждении средней наполняемости классов в муниципальных общеобразовательных организациях, подведомственных комитету по образованию города Барнаула»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 22.03.2023 N П-10-01/0073 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Содействие началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, государственной регистрации создаваемого юридического лица, государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства, постановке на учет физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход» и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай»
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 22.03.2023 N П-10-01/0072 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда» на территории Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 30.01.2023 N 41-КГ22-47-К4
Требование: О взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за просрочку ее выплаты.
Обстоятельства: При приеме на работу на должность генерального директора ОАО в трудовом договоре истцу установлен оклад, между тем заработная плата выплачивалась в меньшем размере.
Решение: Дело направлено на новое кассационное рассмотрение, так как суд кассационной инстанции, отменяя апелляционное определение, положения норм материального права об особенностях правового статуса руководителя организации, о порядке и условиях оплаты его труда к спорным отношениям не применил, доводы ответчика о допущенных нарушениях закона и устава ОАО при определении условий оплаты труда и подписании трудового договора не учел.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 09.03.2023 N Ф04-153/2023 по делу N А70-6962/2022
Требование: О взыскании убытков в виде необоснованно выплаченных обществом в пользу директора денежных средств.
Обстоятельства: Акционер общества сослался на то, что генеральный директор перечислил себе спорную сумму в качестве заработной платы и премий.
Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку судам надлежит проверить положения устава общества и трудового договора, определить размер премий, установленных для себя директором без одобрения акционеров общества либо совета директоров, выявить обоснованность (необоснованность) произведенных выплат как неотъемлемых частей причитающейся директору заработной платы.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2023 N 88-3296/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица указала, что работодатель производил начисление заработной платы с нарушениями условий трудового договора, фактически отработанного времени, без учета графика работы. Истица подала заявление об увольнении по собственному желанию, однако при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, не выплачена компенсация неиспользованного отпуска.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.01.2023 N 88-2005/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании заключить трудовой договор; 2) О перерасчете денежных выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Правоотношения на службе в органах принудительного исполнения между РФ и гражданином возникают в том числе на основании правового акта о назначении лица на должность, вместе с тем при заключении с истцом контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения РФ на 5 лет обязанность ответчика по изданию правового акта о назначении на должность в установленном законом порядке исполнена не была.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.02.2023 по делу N 33-1167/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Статья: Это звоночек: 7 причин проигнорировать предложение о работе (Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.) («Трудовое право», 2023, N 1)
- Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника? (Васильева Д.) («Трудовое право», 2023, N 1)
- Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков (Санина Ю.) («Трудовое право», 2023, N 1)
- Статья: Уважительная причина пропуска срока обращения с исковым заявлением по ИТС (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2023, N 1)
- Вопрос: Обязаны ли лица, ответственные за исправное состояние и безопасную эксплуатацию оборудования на ОПО, не реже одного раза в 5 лет получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2022)
- Статья: Перспективы дальнейшего совершенствования законодательства о предоставлении персонала (Саурин С.А.) («Закон», 2022, N 10)
- Статья: Практика социального партнерства: современное состояние и перспективы совершенствования (Сафонов В.А.) («Закон», 2022, N 10)
- Статья: Платформенная занятость: проект новой директивы ЕС и нормы России и Казахстана (Лютов Н.Л.) («Закон», 2022, N 10)
