В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 сентября 2023 г. устанавливаются квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием
Приводятся квалификационные требования к специальностям специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, а также квалификационные требования к должностям специалистов с высшим (немедицинским) образованием.
Настоящий приказ действует до 1 сентября 2025 г.
Приказ Минздрава России от 02.05.2023 N 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием» Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2023 N 73677.
С 1 сентября 2023 года предусматриваются особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными
Специальная оценка условий труда осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н, и с учетом настоящих особенностей.
Цель правового регулирования — обеспечение реализации права на досрочное назначение страховой пенсии в отношении работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными.
Приказ Минтруда России от 13.04.2023 N 309н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными» Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2023 N 73543.
Расширен перечень оснований для отказа в выплате премии и материальной помощи лицам, подлежащим увольнению с военной службы
В соответствии с постановлением указанные выплаты не осуществляются при увольнении по основаниям, предусмотренным также пунктами 12 — 15 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Это, в частности, утрата доверия к военнослужащему, непрохождение обязательных химико-токсикологических исследований.
Постановление Правительства РФ от 27.05.2023 N 827 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993»
Подписан закон о беззаявительном порядке назначения некоторых страховых и социальных пенсий
В частности, предусмотрено, что с 1 января 2024 года в беззаявительном порядке будут назначаться социальная пенсия по случаю потери кормильца и страховая пенсия по случаю потери кормильца.
Решение о назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца ребенку, не достигшему 18 лет, будет приниматься не позднее пяти рабочих дней со дня поступления сведений о смерти кормильца и о детях умершего кормильца из федерального регистра сведений о населении.
Кроме этого, законом устанавливается беззаявительный порядок перерасчета размера ряда пенсий, в том числе пенсии по случаю потери кормильца, размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости или к страховой пенсии по инвалидности в связи с приобретением необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в связи с приобретением необходимого стажа работы в сельском хозяйстве.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2024 года, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу.
Федеральный закон от 29.05.2023 N 190-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Федеральный закон «О страховых пенсиях»
Законодательство Алтайского края
Решение Думы города Бийска от 26.05.2023 N 116 «О внесении изменений в решение Думы города Бийска от 26.02.2008 N 314 «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих города Бийска»
Приказ Минсоцзащиты Алтайского края от 30.05.2023 N 27/Пр/149 «О внесении изменения в приказ Министерства социальной защиты Алтайского края от 05.02.2019 N 27/Пр/32»
Законодательство Республики Алтай
Закон Республики Алтай от 01.06.2023 N 37-РЗ «О внесении изменений в Закон Республики Алтай «О муниципальной службе в Республике Алтай» (принят ГСЭК РА 23.05.2023)
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 29.05.2023 N 788-р «О внесении изменений в состав Комиссии Администрации города Горно-Алтайска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 12.05.2023 N 5-АД23-27-К2
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного служащего.
Решение: Требования удовлетворены, поскольку общество в установленный срок не направило в воинскую часть уведомление о заключении трудового договора с лицом, проходившим военную службу в указанной войсковой части в должности заместителя начальника штаба по службе войск и безопасности военной службы штаба, что образует состав вменяемого обществу правонарушения и подтверждается надлежащими доказательствами.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2023 N 88-8758/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обращался к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, однако ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.05.2023 N 88-9424/2023 по делу N 2-2419/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О компенсации за задержку заработной платы и иных выплат; 4) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец считает, что ежемесячная заработная плата в нарушение норм действующего трудового законодательства начислялась и выплачивалась ответчиком в меньшем размере, премиальная часть за период нахождения истца на вахте выплачена не была, чем нарушены его трудовые права.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 16.11.2022 по делу N 33-13526/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец указал, что был незаконно отстранен от работы без сохранения заработной платы, как не прошедший в установленном порядке обязательный медицинский осмотр.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 01.11.2022 N 33-10202/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об отмене приказа об отстранении от работы по медицинским показаниям.
Обстоятельства: Доказано, что истцом ответчику была представлена медицинская справка, содержащая все необходимые сведения, свидетельствующие о наличии у истца противопоказаний к вакцинации против новой коронавирусной инфекции, а следовательно, отстранение истца от работы является незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Теория стимулирующей (эффективной) оплаты труда: экономическое содержание и правовая форма (Лушников А.М., Лушникова М.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Увольнение работников, совершивших коррупционные правонарушения: сравнительно-правовой анализ оснований и механизма расторжения трудовых договоров (Русецкий А.Е., Тухватуллин Т.А., Манухин С.Н.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Продвижение по работе: кадровое решение работодателя vs законный интерес работника (Зорина О.О.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Проблемы правового регулирования применения отдельных профсоюзных гарантий (Саурин С.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 2)
- Статья: Порча имущества организации — споры с работником. Как суд решает ситуации? (Алферова В.) («Трудовое право», 2023, N 3)
- Интервью: Что касается HR-директоров, если человек понимает, что такое деньги и умеет влиять на прибыль, он не может стоить дешево («Трудовое право», 2023, N 2)
- Интервью: Надо искать тех, кто намерен работать в компании долго («Трудовое право», 2023, N 2)
- Статья: Наказать рублем, или Все, что нужно знать о штрафах сотрудников (Кочанова Т.) («Трудовое право», 2023, N 2)
- Статья: Стажировка. Тонкости толкования (Шишкина А.) («Трудовое право», 2023, N 2)
