Согласно внесенным изменениям установлено, что численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации. Филиалам и представительствам работодателей, расположенных на территории Республики Алтай, у которых численность работников превышает 100 человек, установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя. Филиалам и представительствам работодателей, расположенных на территории Республики Алтай, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, установить квоту для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности таких филиалов и представительств работодателя.
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 14.06.2023 N П-10-01/0161 «О внесении изменений в Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, указанных в части первой статьи 20 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», для предоставления им гарантий трудовой занятости»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Республики Алтай»
