В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Если суд полагает, что завершение уголовного дела оправдательным приговором в отношении ранее уволенного сотрудника органов внутренних дел не затрагивает вопроса о правомерности его увольнения, то он обязан указать в решении, какие действия (бездействие) уволенного сотрудника образуют состав проступка, порочащего честь сотрудника и являющегося основанием для его увольнения
Конституционный Суд признал пункт 9 части 3 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» не противоречащим Конституции РФ, поскольку он при рассмотрении судом гражданского дела о восстановлении на службе в органах внутренних дел гражданина, уволенного в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, если совершение деяния, послужившее причиной увольнения, стало также основанием для возбуждения в отношении него уголовного дела, завершившегося вынесением оправдательного приговора (решения о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям), означает, что:
установление судом факта соблюдения порядка увольнения сотрудника органов внутренних дел со службы, в том числе наличия на момент принятия решения о таком увольнении данных, достаточных для его принятия, не может быть основанием для вывода о законности увольнения без учета завершения уголовного дела в отношении указанного лица оправдательным приговором (решением о прекращении в отношении него уголовного дела и (или) его уголовного преследования по реабилитирующим основаниям), притом что сам факт такого оправдания (прекращения уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям) дает основание для обращения гражданина в суд с требованием о восстановлении на службе с исчислением срока на такое обращение со дня вступления в силу оправдательного приговора либо решения о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;
если в оправдательном приговоре (решении о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям) содержится вывод о недоказанности факта совершения лицом конкретных действий (бездействия), относящихся к событию или составу соответствующего преступления (о его непричастности к их совершению), на основании которого уполномоченным органом ранее принято решение об увольнении этого лица за совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, данный вывод обязателен для суда, рассматривающего дело о восстановлении на службе уволенного сотрудника, в смысле отсутствия оснований считать данное деяние имевшим место в том значении, которое ему придается для целей уголовного преследования;
если суд полагает, что завершение уголовного дела в отношении ранее уволенного сотрудника оправдательным приговором (решением о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям) не затрагивает вопроса о правомерности его увольнения, он обязан обосновать свою позицию с учетом оправдательного приговора (решения о прекращении уголовного дела и (или) уголовного преследования по реабилитирующим основаниям), в котором содержится вывод о недоказанности факта совершения лицом конкретных действий (бездействия) (о его непричастности к их совершению), указав в решении, какие действия (бездействие) уволенного сотрудника образуют состав проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел и являющегося основанием для его увольнения.
Постановление Конституционного Суда РФ от 08.11.2023 N 51-П «По делу о проверке конституционности пункта 9 части 3 статьи 82 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с жалобой гражданки Я.Ю. Бычковой»
С 1 октября 2023 г. на 10,5% проиндексируют размер ежемесячной денежной компенсации членам семей сотрудников, погибших при выполнении служебных обязанностей
Речь идет об индексации размера компенсации, установленной частью 1.1 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Постановление Правительства РФ от 31.10.2023 N 1814 «Об индексации размера ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 1.1 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в сфере антитеррористической защищенности и охраны объектов (территорий)
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2029 г.
Приказ АНО НАРК от 01.11.2023 N 137/23-ПР «Об утверждении наименований и требований к квалификациям в сфере антитеррористической защищенности и охраны объектов (территорий)»
Обновлен административный регламент предоставления Минтруда России государственной услуги по аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда
Настоящий Регламент устанавливает порядок предоставления государственной услуги путем внесения уникального номера записи об аттестации в реестре экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, сформированного в автоматическом режиме средствами Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, внесения изменений в реестр.
Признается утратившим силу, в числе прочего, приказ Минтруда России от 29 апреля 2015 г. N 258н, которым утвержден административный регламент, регулирующий аналогичные правоотношения.
Приказ Минтруда России от 07.08.2023 N 645н «Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации государственной услуги по аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, аннулированию такой аттестации» Зарегистрировано в Минюсте России 07.11.2023 N 75863.
Приказ Минюста России от 31.10.2023 N 323 «Об утверждении Порядка представления в Министерстве юстиции Российской Федерации сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера» (Зарегистрировано в Минюсте России 08.11.2023 N 75891)
Приказ Росжелдора от 31.10.2023 N 647 «Об утверждении Перечня коррупционно-опасных функций, осуществляемых в Федеральном агентстве железнодорожного транспорта»
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Бийска от 02.11.2023 N 2835 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений (автономных, бюджетных) муниципального образования город Бийск»
Приказ Комитета по образованию города Барнаула от 23.10.2023 N 1599-осн «О внесении изменений в приказ комитета по образованию города Барнаула от 17.11.2022 N 2122-осн «Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителя муниципальных образовательных организаций города Барнаула»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Комитета по делам ЗАГС и архивов Республики Алтай от 09.11.2023 N 96 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай «Государственный архив Республики Алтай», подведомственного Комитету по делам записи актов гражданского состояния и архивов Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность библиотек и архивов»
Приказ Аппарата Главы и Правительства Республики Алтай от 08.11.2023 N 174 «О внесении изменений в Примерное положение по оплате труда работников автономных учреждений, подведомственных Аппарату Главы Республики Алтай, Председателя Правительства Республики Алтай и Правительства Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность издательская»
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 15.11.2022 по делу N 33-2558/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба в порядке регресса.
Обстоятельства: Факт причинения ущерба казне РФ, его размер, наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика и причиненным истцу ущербом подтверждены; при определении размера ущерба судом учтены наличие у ответчика кредитных обязательств, удержание из заработной платы алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.06.2021 по делу N 11-6529/2021, 2-3082/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Действиями ответчиков истцу причинен материальный ущерб, взысканный судебным актом, который исполнен истцом.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 26.07.2022 N 33-8962/2022 по делу N 2-1215/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: В результате несчастного случая на производстве истцу были причинены увечья, истец указал на ненадлежащее обеспечение ответчиком безопасных условий труда.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского областного суда от 13.02.2019 по делу N 33-5259/2019
Требование: О признании решения незаконным, обязании включить в специальный стаж периоды работы.
Обстоятельства: Истец указал, что в оспариваемые периоды он работал во вредных и тяжелых условиях труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условия. Отказ в назначении досрочной пенсии считает незаконным.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 23.01.2023 N 33-595/2023 по делу N 2-2200/2022, 2-2202/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О перерасчете денежных выплат, взыскании задолженности по заработной плате, премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда; 2) Об обязании установить тарифную ставку (оклад).
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебным актом на работодателя была возложена обязанность произвести перерасчет заработной платы, отпускных и выплатить работнику суммы, недоплаченные в результате занижения тарифной ставки (оклада).
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Готовое решение: Как оформить временное замещение госслужащим иной должности (КонсультантПлюс, 2023)
- Вопрос: О трудоустройстве иностранных пилотов. («Официальный сайт Минтранса России», 2023)
- Вопрос: На каких работников железнодорожного транспорта (общего пользования или необщего пользования) распространяется Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров на железнодорожном транспорте, утв. Приказом N 428? («Официальный сайт Минтранса России», 2023)
- Статья: О результативности реализации «Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017 — 2022 годы» территориальными органами ФСИН России (Полякова Я.Н., Кашкина Е.В.) («Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление», 2023, N 4)
