В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Скорректированы распределенные по субъектам РФ квоты на выдачу в 2024 году иностранным гражданам разрешений (приглашений) в целях осуществления трудовой деятельности
Речь идет о квотах на выдачу разрешений на работу, на выдачу разрешений на работу по профессионально-квалификационным группам, на выдачу приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности.
Приказ Минтруда России от 01.02.2024 N 37н «О внесении изменений в приложения N 1 — 3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2023 г. N 884н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2024 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» Зарегистрировано в Минюсте России 09.02.2024 N 77202.
Уточнены порядок и условия предоставления единовременной выплаты на приобретение жилого помещения федеральным государственным гражданским служащим
В частности, установлено, что единовременная выплата предоставляется гражданскому служащему при условии, что он, в числе прочего, не приобретал жилое помещение, находящееся в федеральной собственности, в порядке, установленном Президентом РФ, не получал единовременную субсидию на приобретение жилого помещения в соответствии со статьей 16 Федерального закона «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации», единовременную субсидию на приобретение жилого помещения, предоставляемую работникам ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, их территориальных органов, подведомственных им учреждений, обособленных подразделений.
Соответствующие изменения внесены в перечень документов, представляемых госслужащим при постановке на учет для получения единовременной выплаты.
Постановление Правительства РФ от 07.02.2024 N 131 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63»
Предложены правила по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания
В проекте устанавливаются государственные нормативные требования охраны труда при подготовке и проведении основных процессов и работ в организациях, оказывающих гостиничные услуги (гостиницы, отели, курортные отели, дома отдыха, центры отдыха, пансионаты, апарт-отели, комплексы апартаментов, мотели, хостелы, загородные отели, туристические базы, базы отдыха, гостиничные номера при визит-центрах), и на предприятиях общественного питания (рестораны, бары, кафе, столовые, буфеты, кафетерии, кофейни, предприятия быстрого обслуживания, магазины (отделы) кулинарии).
Предусматривается, что требования правил будут обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм при организации и осуществлении ими работ (оказания услуг) в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания и работниками.
Предполагается, что правила вступят в силу с 1 марта 2025 г.
Проект Приказа Минтруда России «Об утверждении Правил по охране труда в сфере гостиничного обслуживания и на предприятиях общественного питания»
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2028 г.
Приказ АНО НАРК от 20.01.2023 N 05/23-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в области обеспечения безопасности в чрезвычайных ситуациях»
Приказ Генпрокуратуры России от 05.02.2024 N 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан»
Приказ Минтруда России от 14.12.2023 N 871 «Об анализе и оценке деятельности органов службы занятости населения» (вместе с «Положением об анализе и оценке деятельности органов службы занятости населения»)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минцифры Алтайского края от 05.02.2024 N 8 «Об утверждении положения об особенностях командирования сотрудников Министерства цифрового развития и связи Алтайского края»
Решение Егорьевского районного Совета депутатов от 25.12.2023 N 130 «Об утверждении Реестра должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Егорьевский район Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации муниципального образования «Турочакский район» от 18.12.2023 N 736 «Об утверждении Положения об исчислении стажа (выслуги лет) руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования «Турочакский район» и порядка выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу»
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 15.01.2024 N 4-АД23-35-К1
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности в РФ.
Решение: Требование удовлетворено, так как доказан факт осуществления иностранным гражданином на территории Московской области трудовой деятельности без получения в установленном законом порядке разрешения на работу или патента, предоставляющих право на осуществление трудовой деятельности.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 25.07.2023 N 33а-5835/2023
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: 1) Об оспаривании постановления судебного пристава о взыскании исполнительского сбора, об отсрочке исполнения постановления; 2) О признании незаконным постановления пристава-исполнителя.
Обстоятельства: Истец указал, что судебный пристав-исполнитель не имел полномочий на вынесение постановления, поскольку на момент его вынесения он не был зарегистрирован по месту жительства на территории, на которую распространяются полномочия судебного пристава-исполнителя.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 25.11.2021 N 33-3434/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату (задержку) заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Трудовые отношения прекращены. Однако заработная плата истцу, равно как и иные выплаты ответчиком не выплачены, соответствующие записи в трудовую книжку истца ответчиком не внесены. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 18.11.2021 N 33-3561/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании производить начисление заработной платы за фактическое отработанное время с учетом времени нахождения на перерыве для отдыха и питания; 4) Об обязании установить размер минимальной тарифной ставки (оклада) для исчисления заработной платы в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве.
Обстоятельства: Ответчик производил расчет заработной платы истцов без учета времени нахождения на рабочем месте во время приема пищи и отдыха.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Отказано.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 29.07.2021 N 33-7126/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Выполненные гражданином работы в спорные периоды соответствуют работе с тяжелыми условиями труда, относятся к работам, которые предусмотрены Списком N 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, в связи с чем спорные периоды работы подлежат включению в специальный стаж гражданина.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса» :
- Вопрос: Куда обращаться для заключения договора о целевом обучении в учебных заведениях гражданской авиации? («Официальный сайт Минтранса России», 2024)
- Вопрос: Чем обусловлено сокращение дополнительного социального обеспечения членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации? («Официальный сайт Минтранса России», 2024)
- Статья: Международные суды и сфера труда: история и перспективы (Нурик А.Я.) («Международное правосудие», 2023, N 4)
- Статья: О влиянии цифровых технологий на правовое регулирование труда и занятости уязвимых групп работников (Шуралева С.В.) («Вестник Пермского университета. Юридические науки», 2023, N 4)
- Статья: Взгляды В.М. Манохина на развитие институтов административного усмотрения и государственной службы (Мильшин Ю.Н.) («Административное право и процесс», 2023, N 11)
