В ТК решили прописать норму о доплате за наставничество.
Предлагается установить, что наставничество – это один из видов допработы, которая может быть поручена сотруднику.
Доплата за выполнение функций наставника, перечень и срок выполнения которых устанавливаются работодателем с письменного согласия работника, должна производиться с учетом гарантий, установленных законодательством. А при отсутствии соответствующих законодательных актов — по ЛНА.
Законопроект № 575296-8
Источник: сайт Главная книга
