В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Предложен механизм предоставления дополнительного дня отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день
В соответствии с законопроектом такой день отдыха может быть использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединен к отпуску.
Также устанавливается порядок повышенной оплаты неиспользованного дополнительного дня (дней) отдыха в день увольнения.
Предполагается, что закон вступит в силу с 1 марта 2025 года.
Проект Федерального закона N 638766-8 «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации»
Утверждены справочники, используемые в сфере трудовой миграции и социальной защиты
Справочники включены в состав ресурсов единой системы нормативно-справочной информации ЕАЭС и применяются с даты вступления настоящего Решения в силу.
Использование кодовых обозначений справочников является обязательным при реализации общих процессов в рамках Союза в сфере трудовой миграции.
Настоящее Решение вступает в силу по истечении 90 календарных дней с даты его официального опубликования.
Решение Коллегии Евразийской экономической комиссии от 28.05.2024 N 60 «О справочниках, используемых в сфере трудовой миграции и социальной защиты»
Утвержден порядок направления сведений о принятом решении об оплате расходов на медицинскую помощь застрахованному лицу непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве
Установлены состав представляемых сведений, способ и сроки их направления.
Признан не подлежащим применению приказ ФСС РФ от 8 декабря 2010 г. N 261.
Приказ СФР от 13.03.2024 N 396 «Об утверждении Порядка направления территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в территориальные фонды обязательного медицинского страхования сведений о принятом решении об оплате расходов на медицинскую помощь (первичную медико-санитарную помощь, специализированную, в том числе высокотехнологичную, медицинскую помощь) застрахованному лицу непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2024 N 78478.
Дополнен перечень предупредительных мер, расходы на которые финансируются за счет сумм страховых взносов
К числу таких мер отнесено проведение оценки профессиональных рисков.
Кроме того, внесены уточнения в перечень документов, представляемых страхователем для обоснования финансового обеспечения предупредительных мер, а также дополнен перечень сведений, запрашиваемых в рамках межведомственного взаимодействия в целях финансового обеспечения предупредительных мер.
Приказ Минтруда России от 19.03.2024 N 123н «О внесении изменений в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. N 467н» Зарегистрировано в Минюсте России 04.06.2024 N 78456.
Приказ Федеральной пробирной палаты от 02.05.2024 N 76н «Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего центрального аппарата Федеральной пробирной палаты и ее территориальных органов» (Зарегистрировано в Минюсте России 03.06.2024 N 78439)
Приказ Минспорта России от 26.04.2024 N 483 «Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для определения размеров должностных окладов руководителей федеральных учреждений, находящихся в ведении Министерства спорта Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2024 N 78476)
Законодательство Алтайского края
Приказ УТЗН Алтайского края от 31.05.2024 N 45/Пр/72 «О внесении изменений в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 30.06.2022 N 45/Пр/91»
Решение Алейского городского Собрания депутатов от 15.12.2021 N 63 «О принятии решения «О внесении изменений в решение Алейского городского Собрания депутатов от 23.03.2016 N 16 «Об утверждении Порядка проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы муниципального образования город Алейск Алтайского края»
Законодательство Республики Алтай
Распоряжение Мэра города Горно-Алтайска от 29.05.2024 N 41-р «О проведении конкурса «Премия Мэра города Горно-Алтайска для работающей молодежи в 2024 году»
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 30.05.2024 N П-10-01/0166 «О внесении изменения в приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 24 мая 2024 г. N П-10-01/0154»
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 17.05.2024 N 33-АД24-2-К3
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 2 ст. 18.10 КоАП РФ за незаконное осуществление иностранным гражданином (лицом без гражданства) трудовой деятельности в РФ.
Решение: Требование удовлетворено, так как на территории частного домовладения был выявлен гражданин иностранного государства, который в нарушение ч. 4.2 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 N 115-ФЗ осуществлял трудовую деятельность без разрешения на работу либо патента.
Постановление Арбитражного суда Московского округа от 24.05.2024 N Ф05-7655/2024 по делу N А40-215422/2020
Требование: 1) О привлечении руководителя должника к субсидиарной ответственности; 2) О привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности в рамках дела о банкротстве.
Решение: 1) Дело передано на новое рассмотрение, поскольку учет судом сведений из ЕГРЮЛ при определении статуса руководителя должником является необоснованным, кроме того, судом не проверен довод о том, что руководитель должника был уволен с должности задолго до даты объективного банкротства должника; 2) Требование удовлетворено, поскольку установлено наличие причинно-следственной связи между действиями ответчиков как контролирующих должника лиц и возникшей финансовой неплатежеспособностью должника.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 23.05.2023 по делу N 33-1347/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Обращаясь в суд с настоящим иском, истица полагает увольнение незаконным, так как в последний день работы она отозвала свое заявление об увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 07.07.2022 N 33-5734/2022 (УИД 54RS0001-01-2019-007471-96)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным расторжения трудового договора о дистанционной работе.
Обстоятельства: По утверждению истца, за короткий промежуток времени ответчик неоднократно привлекал его к дисциплинарной ответственности, что послужило основанием для последующего увольнения. Истец считает, что дисциплинарных проступков он не совершал.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 07.10.2021 N 33-8998/2021 по делу N 2-3446/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) Об обязании назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцом были представлены допустимые и относимые доказательства, подтверждающие, что в спорный период времени он работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в спорной должности, выполняя работу, дающую право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О замене стороны правопреемником.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Ценность современного трудового права как отрасли права (Андриановская И.И.) («Современное право», 2024, N 3)
- Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации (Аржанникова Н.) («Жилищное право», 2024, N 4)
- Статья: Индексация присужденных денежных сумм как фактор обеспечения баланса интересов участников исполнительного производства (Шереметьева А.К.) («Арбитражный и гражданский процесс», 2024, N 4)
- Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях (Пурге А.Р.) («Современный юрист», 2024, N 1)
