В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
С 1 марта 2025 года вступает в силу обновленный перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой
В новом перечне приводятся в том числе код заболевания, осложнения и степень нарушения функций организма.
Признается утратившим силу аналогичный приказ Минздравсоцразвития РФ от 19.12.2005 N 796.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 года.
Приказ Минздрава России от 06.05.2024 N 226н «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой» Зарегистрировано в Минюсте России 06.06.2024 N 78484.
Минтрудом подготовлены методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учетом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, и перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам.
Отмечено, что перечень рекомендуемых несовершеннолетним профессий и должностей носит рекомендательный характер и не ограничивает рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях.
В указанном перечне содержатся, в частности, следующие профессии и должности: курьер, гардеробщик, комплектовщик, помощник кондитера, почтальон, контролер-билетер кинотеатра и др.
<Письмо> Минтруда России от 30.05.2024 N 14-6/10/В-8769 <О направлении Методических рекомендаций исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время> (вместе «Методическими рекомендациями исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время»)
Направлены методические материалы по порядку внесения в программу реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профзаболевания рекомендаций о нуждаемости в обеспечении техническими средствами реабилитации
В документе приводятся национальные стандарты, положения которых могут применяться при формировании программы реабилитации в части внесения рекомендаций по обеспечению техническими средствами реабилитации в отношении людей, имеющих ограничения жизнедеятельности в категориях, установленных по результатам проведенной медико-социальной экспертизы с целью компенсации возможностей и способностей пострадавшего осуществлять профессиональную, бытовую и общественную деятельность.
В частности, отмечено, что при разработке программы реабилитации следует обратить особое внимание на рекомендации по вспомогательным средствам бытового назначения: электрические печи, холодильники, варочные поверхности, обеденные столы, посудомоечные и стиральные машины, шкафы-купе и т.д.
Также в методическом письме представлены основные подходы к определению технических характеристик, конструктивных особенностей и параметров предоставляемых гражданам средств реабилитации.
<Письмо> ФГБУ ФБ МСЭ Минтруда России от 31.05.2024 N 30165.ФБ.77/2024 «По вопросу внесения в ПРП рекомендаций по обеспечению ТСР»
Скорректирован порядок уведомления работодателями МВД России об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории РФ
Так, уточняются:
порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений об исполнении обязательств по выплате зарплаты (вознаграждения) иностранцам — высококвалифицированным специалистам;
порядок подачи работодателями и заказчиками работ уведомлений о заключении и прекращении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранцем.
Реализованы положения Федерального закона от 25 декабря 2023 г. N 648-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Настоящий приказ вступает в силу с 23 июня 2024 года и действует до 1 сентября 2026 года.
Приказ МВД России от 16.05.2024 N 260 «О внесении изменений в приложения N 6 и N 9 к приказу МВД России от 30 июля 2020 г. N 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» Зарегистрировано в Минюсте России 13.06.2024 N 78532.
Приказ ФСИН России от 11.06.2024 N 420 «Об определении Порядка и условий назначения и осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц», в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 14.06.2024 N 78551)
Приказ Минтруда России от 28.05.2024 N 277 «О проведении Всероссийских конкурсов в области охраны труда»
Законодательство Алтайского края
Постановление Администрации города Барнаула от 06.06.2024 N 921 «Об утверждении примерного положения о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Барнаула в сфере дорожного хозяйства и транспорта»
Постановление Алтайского краевого Законодательного Собрания от 11.06.2024 N 149 «Об обращении Алтайского краевого Законодательного Собрания в Правительство Российской Федерации по вопросам, связанным с реализацией отдельных норм постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 года N 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минприроды РА от 31.05.2024 N 131 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования, технических испытаний, исследований и анализа», утвержденное приказом Министерства природных ресурсов, экологии и имущественных отношений Республики Алтай от 5 сентября 2018 г. N 561″
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 24.05.2024 N 5-АД24-41-К2
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином режима пребывания в РФ.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт уклонения иностранного гражданина от выезда из РФ по истечении определенного срока пребывания образует состав вменяемого ему правонарушения и подтверждается рапортом сотрудника полиции, протоколами об административном правонарушении, административном задержании; данными из базы ФМС России; письменными объяснениями иностранного гражданина и другими надлежащими доказательствами.
Апелляционное определение Омского областного суда от 21.06.2023 N 33-3783/2023 (УИД 55RS0003-01-2023-000506-69)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об обязании выдать направление на медицинский осмотр; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: В отношении истца применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения за прогул. Истец ссылается на то, что его пропуск для прохождения через проходную был заблокирован ответчиком.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 05.10.2022 по делу N 33-7558/2022 (УИД 22RS0011-02-2021-005573-28)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Приказом истец отчислен из хозяйственного обслуживания с должности гладильщика в связи с производственной необходимостью с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Истец находит увольнение незаконным. Кроме того, ответчик не выплатил заработную плату, компенсацию при увольнении.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.03.2022 по делу N 33-3396/2022 (УИД 24RS0046-01-2021-002664-13)
Категория спора: Компенсации.
Требования лица, имеющего право на компенсации и выплаты компенсационного характера: 1) О взыскании компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истица ссылается на то, что в связи с выездом из района Крайнего Севера она заключила договор на перевозку домашнего имущества, обратилась к ответчику с заявлением о компенсации расходов по провозу багажа к вновь избранному месту жительства, однако получила отказ.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.01.2022 по делу N 33-172/2022 (УИД 42RS0009-01-2021-006000-52)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периодов работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Оспариваемым решением истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на уплату государственной пошлины — удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Вопрос: Какой порядок страхования на случай потери работы? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)
- Статья: Деятельность Роструда по предупреждению нарушений в сфере труда: современное состояние и перспективы развития (Сапфирова А.А.) («Административное право и процесс», 2024, N 5)
