Минфин напомнил: если работодатель компенсирует своим сотрудникам стоимость питания исключительно по собственной инициативе, то с суммы такой компенсации нужно платить страховые взносы.
По НК компенсационные выплаты, в том числе связанные с возмещением расходов на оплату питания, его оплатой или его бесплатным предоставлением, освобождаются от обложения взносами. Но это относится только к компенсациям, которые работодатель обязан выплачивать по требованию закона.
Следовательно, если выплата денежных компенсаций на питание работников производится работодателем не в соответствии с законодательством, а только на основании ЛНА, то суммы таких компенсаций подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Письмо Минфина от 26.02.2024 N 03-15-06/16331
Источник: сайт Главная книга
