В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Уточнены особенности применения законодательства о занятости населения на территориях новых субъектов РФ
Определено, что сбор, хранение и обработка информации о получателях государственных услуг в сфере занятости населения, содержащейся в регистрах получателей государственных услуг, могут обеспечиваться с использованием региональных информационных систем.
Информация, предусмотренная частью 1 статьи 53 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», в том числе о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляется работодателями в центры занятости населения в форме бумажных документов лично либо в виде почтового отправления с описью вложения или в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».
Настоящее Постановление вступает в силу с 30 июня 2024 г.
Постановление Правительства РФ от 27.06.2024 N 870 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2022 г. N 2371»
Предложены особенности привлечения иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории ОЭЗ
Согласно проекту, с 1 марта 2025 года работодатели, признаваемые управляющими компаниями и резидентами ОЭЗ, привлекают и используют иностранных граждан в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК РФ и законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ, при этом:
получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников не требуется;
разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом ОЭЗ, будет выдаваться без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством РФ.
Форма разрешения на работу будет устанавливаться федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.
Проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (не внесен в ГД ФС РФ)
Внесены уточнения в порядок подсчета страхового стажа для определения размеров пособий
Установлено, что исчисление периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
Также уточнено, что в страховой стаж засчитывается в том числе период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ «Об обороне», с 24 февраля 2022 года.
Приказ Минтруда России от 27.05.2024 N 275н «О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н» Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2024 N 78676.
Определен порядок обеспечения вещевым имуществом личного пользования лиц, проходящих военные сборы в МЧС России в мирное время
Обеспечение вещевым имуществом осуществляется в соответствии с Правилами владения, пользования и распоряжения вещевым имуществом, а также банно-прачечного обслуживания в мирное время, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 22 июня 2006 г. N 390.
В приложении приведены нормы снабжения вещевым имуществом личного пользования.
Приказ МЧС России от 06.05.2024 N 384 «О вещевом обеспечении граждан Российской Федерации, проходящих военные сборы в МЧС России в мирное время» Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2024 N 78666.
Приказ ФСБ России от 04.06.2024 N 224 «Об утверждении Порядка и условий назначения и осуществления работникам органов федеральной службы безопасности и членам их семей единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.06.2024 N 78681)
Приказ Росстата от 20.05.2024 N 195 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Федеральной службы государственной статистики по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.06.2024 N 78671)
Законодательство Алтайского края
Приказ Управления юстиции Алтайского края от 24.06.2024 N 232 «Об утверждении Положения о материальном стимулировании государственных гражданских служащих, специалистов и работников управления юстиции Алтайского края»
Постановление Администрации города Барнаула от 20.06.2024 N 1025 «О проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий города Барнаула» в 2024 году»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Правительства Республики Алтай от 20.06.2024 N 236 «Об утверждении Порядка определения представителя (представителей) работодателей и (или) объединений работодателей (общественных деловых организаций), подлежащих включению в состав аттестационных (экзаменационных) комиссий по проведению итоговой аттестации в рамках реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 24.06.2024 N П-10-01/0189 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников казенных учреждений Республики Алтай, подведомственных Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания»
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 19.06.2024 N Ф07-6044/2024 по делу N А52-4242/2023
Требование: О признании недействительным договора дарения доли в уставном капитале общества, применении последствий недействительности сделки; признании недействительной записи о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица.
Обстоятельства: Участник общества полагает, что договор дарения является недействительной сделкой, совершенной при отсутствии одобрения.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку участниками общества установлены ограничения по отчуждению долей третьим лицам, доказательства получения согласия общества отсутствуют.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 25.10.2022 N 33-8335/2022 (УИД 22RS0010-01-2021-000833-92)
Категория спора: Защита прав и интересов иных лиц в трудовых спорах.
Требования: О признании действий незаконными, взыскании суммы причиненного ущерба.
Обстоятельства: Истец полагает, что должность заместителя директора по спортивно-методической работе, заведующего бассейном введена ответчиком незаконно. Необоснованным введением данной должности учреждению также причинен убыток на сумму расходов по выплате заработной платы работнику по данной должности и расходы на уплату обязательных платежей и взносов.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 31.08.2022 по делу N 33-6151/2022 (УИД 22RS0013-01-2020-001688-68)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об изменении формулировки основания увольнения; 2) О признании незаконным увольнения в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел; 3) О признании результатов служебной проверки недействительными.
Обстоятельства: Истец считает заключение по материалам служебной проверки и увольнение незаконными.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 30.08.2022 N 33-7248/2022 (УИД 54RS0019-01-2022-000145-22)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика, был уволен. С увольнением не согласен, поскольку отсутствовал на работе по уважительной причине.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено.
Апелляционное определение Томского областного суда от 02.02.2022 N 33-395/2022 (УИД 70RS0011-01-2021-000131-72)
Категория: Споры в сфере пенсионного обеспечения.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 3) О досрочном назначении страховой пенсии по старости.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что решением УПФР ему неправомерно отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием продолжительности стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Гарантии при увольнении государственных и муниципальных служащих по инициативе представителя нанимателя (руководителя) (Пресняков М.В.) («Журнал российского права», 2024, N 6)
