Нужна ли печать на трудовом договоре

28.08.2024
< 1 мин.
17

Печать работодателя на трудовом договоре можно не ставить. А можно и поставить.

В статье 61 ТК сказано, что трудовой договор вступает в силу:

либо со дня его подписания работником и работодателем;
либо со дня фактического допущения сотрудника к работе с ведома или по поручению работодателя.

На основании этой нормы Роструд делает вывод, что печать работодателя не является обязательным реквизитом трудового договора. При этом проставление оттиска печати на трудовом договоре – это не нарушение.

Телеграм-канал Роструда (информация от 26.08.2024)

Источник: сайт Главная книга

Вам нужна подпись для:*

Укажите ИНН*

Укажите владельца подписи*

Укажите номер мобильного телефона (будет использоваться для подтверждения и последующего управления заявкой)*

Укажите e-mail (будет использоваться для подтверждения и последующего управления заявкой)*

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006г. №152-ФЗ «О персональных данных» и Политикой защиты и обработки персональных данных пользователей сайта даю свое согласие ООО «ЮРКОМП» на обработку моих персональных данных

Разработка извещения и/или документации, проектов документов для публикации закупки;
Подготовка проекта разъяснений положений документации;
Подготовка проектов протоколов по закупке;
Проведение процедуры в электронной форме в ЕИС и/или на ЭТП и/или в АРМ заказчика;
Размещение информации и документов в реестре договоров (реестре контрактов) в ЕИС;
Консультационная поддержка

Пакеты:

Тариф «Разовый» — от 6 000* руб.
Подготовка и проведение 1 конкурентной процедуры.

Тариф «Пакетный» — от 15 000 руб.
До 3 конкурентных процедур в месяц, до 5 контрактов с единственным поставщиком в электронной форме.

*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара

Регистрация/аккредитация в Едином реестре участников закупок, на электронных торговых площадках;
Поиск закупочных процедур по сфере деятельности Поставщика (подрядчика, исполнителя);
Информирование Участника о всех особенностях участия в закупке: финансовые затраты, сроки и этапы закупки, как заказчик будет подводить итоги, в какие сроки должен заключаться контракт/договор, условия исполнения обязательств по контракту, особенности оформления закрывающих документов;
Подготовка заявок для участия в торгах;
Подача запроса на разъяснение закупочной документации;
Сопровождение участия в торгах до момента подписания контракта;
Формирование в Единой информационной системе документов о приемке;
Помощь в оформлении банковской гарантии для обеспечения заявки, обеспечения исполнения контракта, обеспечения гарантийных обязательств;
Возврат суммы обеспечения заявки с торговой площадки;
Консультационная поддержка

Пакеты:

Тариф «Разовый»
Участие в 1 конкурентной процедуры
От 4 000* руб.

Тариф «Фиксированный»
Участие в конкурентных процедурах, закупках у единственного поставщика в электронной форме (ограничение – от 10 заявок)
От 18 000 руб.

Тариф «Пакетный СМП»
Договором устанавливается стоимость единицы оказания услуг, по итогам работы за месяц выставляется счет (от 5000 до 30 0000 руб.).
До 30 тыс. руб.

Все наши тарифы не содержат % с побед, мы берем плату только за свою работу

*Цена может варьироваться в зависимости от сложности объекта закупки и количества позиций товара

Регистрация/аккредитация в ГИС торги, на электронных торговых площадках;
Информирование Участника о всех особенностях участия в торговых процедурах: финансовые затраты, сроки и этапы торгов, особенности участия в аукционе, конкурсе, публичном предложении и др. торговых процедурах, сроки и способ заключения договора и оплаты имущества;
Подготовка заявок для участия в торговых процедурах;
Подача запросов на разъяснения;
Сопровождение участия в торговой процедуре до момента подписания договора;
Возврат суммы обеспечительных платежей/задатков с торговой площадки;
Консультационная поддержка

Тариф «Разовый»
Участие в одной торговой процедуре
От 8 000 руб.

Регистрация на электронных торговых площадках – от 2000 руб.

Назад Наверх