В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Внесены изменения в отраслевое соглашение по организациям Росстандарта на 2023 — 2025 годы
В частности, исключены или скорректированы некоторые положения, касающиеся в том числе осуществления работодателем выплат и компенсаций в области охраны труда, отдыха, социальной защиты, обеспечения жильем.
Дополнительное соглашение вступает в силу с даты подписания всеми уполномоченными представителями работников и работодателей.
«Дополнительное соглашение N 1 к Отраслевому соглашению по организациям Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии на 2023 — 2025 годы» (утв. Росстандартом, Российским профсоюзом работников промышленности)
С 1 марта 2025 г. применяется обновленный порядок проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования
Аттестация проводится владельцами инфраструктуры железнодорожного транспорта, перевозчиками, работодателями в целях проверки знаний Правил технической эксплуатации железных дорог Российской Федерации, утвержденных приказом Минтранса России от 23 июня 2022 г. N 250, для допуска к выполнению работ, связанных с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования.
Признается утратившим силу приказ Минтранса России от 11 июля 2012 г. N 231, которым утвержден аналогичный порядок.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2031 г.
Приказ Минтранса России от 31.07.2024 N 260 «Об установлении Порядка и сроков проведения аттестации работников железнодорожного транспорта, производственная деятельность которых связана с движением поездов и маневровой работой на железнодорожных путях общего пользования, а также порядка формирования аттестационной комиссии» Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2024 N 79302.
Минсельхозом утверждены размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за допуск к гостайне
Размеры надбавок зависят от степени секретности, а также от стажа работы в структурных подразделениях по защите гостайны и могут составлять от 10 до 75 процентов должностного оклада.
Приказ Минсельхоза России от 02.08.2024 N 451 «Об установлении размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) федеральных государственных гражданских служащих Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и работников подведомственных Министерству сельского хозяйства Российской Федерации федеральных государственных унитарных предприятий, федеральных казенных предприятий, федеральных государственных бюджетных учреждений, допущенных к государственной тайне на постоянной основе» Зарегистрировано в Минюсте России 23.08.2024 N 79277.
Определен порядок осуществления единовременных выплат работникам прокуратуры в случае гибели или получения увечья в связи с участием в СВО
На основании Указа N 181 единовременные выплаты в размере 5 млн рублей полагаются родственникам в случае гибели (смерти) государственного гражданского служащего или работника прокуратуры, и в размере 3 млн рублей — в случае получения увечья.
Организация сбора и оформления необходимых документов обеспечивается кадровыми подразделениями по последнему месту работы (службы) погибшего (умершего) работника (работника, получившего увечье).
Определен перечень документов, необходимых для принятия решения об осуществлении единовременных выплат, процедура их рассмотрения и принятия решения.
Приказ Генпрокуратуры России от 22.08.2024 N 604 «Об утверждении порядка осуществления единовременных выплат, установленных Указом Президента Российской Федерации от 11 марта 2024 г. N 181 «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц»
Приказ ФАДН России от 29.07.2024 N 139 «Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федерального агентства по делам национальностей и его территориальных органов» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.2024 N 79298)
<Письмо> Минпросвещения России от 05.07.2024 N 102-ЗГ-МП-129 «О заработной плате, награждениях и поощрениях педагогических работников»
Законодательство Алтайского края
Приказ Минсоцзащиты Алтайского края от 22.08.2024 N 27/Пр/506 «О некоторых приказах Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите, Министерства труда и социальной защиты Алтайского края, Министерства социальной защиты Алтайского края»
Постановление Правительства Алтайского края от 26.08.2024 N 307 «Об утверждении Порядка предоставления субсидий на финансовое обеспечение затрат при трудоустройстве незанятых родителей»
Законодательство Республики Алтай
Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 21.08.2024 N 117 «О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования «Город Горно-Алтайск»
Постановление Администрации города Горно-Алтайска от 21.08.2024 N 118 «О внесении изменений в Положение по установлению системы оплаты труда педагогических работников, осуществляющих учебный процесс, руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций муниципального образования «Город Горно-Алтайск»
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации от 07.08.2024 N 37-КАД24-2-К1
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: О признании незаконными действий судебного пристава-исполнителя по возбуждению исполнительных производств.
Обстоятельства: По мнению опекуна, постановления о возбуждении исполнительных производств являются незаконными, не соответствуют требованиям действующего законодательства и нарушают права и законные интересы недееспособного инвалида.
Решение: Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение, так как судом не проверены доводы опекуна о несоответствии дохода опекаемого после произведенных удержаний по исполнительному листу размеру прожиточного минимума.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 06.05.2024 по делу N 33-5176/2024 (УИД 24RS0040-01-2023-002734-56)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании правоотношений трудовыми; 2) О возложении обязанности произвести отчисление взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование; 3) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец указал, что между сторонами фактически сложились трудовые отношения, несмотря на то, что трудовой договор оформлен не был. Истец фактически при выполнении работ действовал по поручению, в интересах и под контролем работодателя, в связи с чем на ответчика возложена обязанность составить акт о несчастном случае на производстве.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 25.05.2023 N 33-4379/2023 (УИД 54RS0007-01-2022-002799-68)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Подпись работника в трудовом договоре имеет место только на конечном листе договора, тогда как условие о сроке договора отражено на первом листе, на котором подпись истца отсутствует.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 11.01.2023 N 33-164/2023 (УИД 22RS0044-01-2022-000566-77)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О понуждении к уведомлению работника в письменной форме об отстранении от работы, обязании не чинить препятствия в допуске на рабочее место и исполнении трудовых функций.
Обстоятельства: Истец отстранен от работы до прохождения обязательного ежегодного медицинского осмотра.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.09.2022 по делу N 33-7639/2022 (УИД 42RS0013-01-2021-006025-56)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины — удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Компенсация морального вреда по трудовым спорам в Беларуси и России (Томашевский К.Л., Наретя В.П.) («Хозяйство и право», 2024, N 6)
