В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Установлен порядок обращения гражданина в исполнительный орган субъекта РФ в случае неурегулирования с центром занятости населения разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости
Гражданин, ищущий работу, гражданин, ищущий работу и претендующий на признание безработным, безработный гражданин вправе направить в исполнительный орган субъекта РФ, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения, с использованием ЕЦП «Работа в России» обращение (заявление) о неурегулировании с органом службы занятости разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости, содержащее замечания к индивидуальному плану.
Приводится рекомендуемый образец указанного обращения (заявления).
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2025 года.
Приказ Минтруда России от 31.10.2024 N 599н «Об утверждении Порядка обращения гражданина в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере занятости населения, в случае неурегулирования с органом службы занятости разногласий по содержанию индивидуального плана содействия занятости» Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2024 N 80425.
Подготовлены методические рекомендации по организации системы профессиональной ориентации и маршрутизации обучающихся и выпускников колледжей и вузов, а также молодых специалистов на конкретные предприятия (организации) региона
Методические рекомендации разработаны в целях организации системного обеспечения отраслей экономики трудовыми ресурсами из числа молодежи и раскрывают основные аспекты создания и функционирования системы профессиональной ориентации и карьерной маршрутизации.
Они подготовлены для применения исполнительными органами субъектов РФ, осуществляющими полномочия в сфере образования, в сфере содействия занятости населения, общеобразовательными организациями, профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, учредителями указанных образовательных организаций, а также иными участниками системы профессиональной ориентации и карьерной маршрутизации.
<Письмо> Минпросвещения России от 06.11.2024 N ИШ-890/05 «О направлении методических рекомендаций»
Актуализирован порядок аттестации экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков
В частности, уточняются полномочия аттестационной комиссии и ее состав, порядок принятия решения об аттестации, корректируются сведения, которые должны быть указаны в заявлении для прохождения аттестации.
Закреплено, что заявление и прилагаемые к нему документы и сведения представляются соискателем в уполномоченный орган субъекта РФ в электронном виде через сеть «Интернет», в том числе посредством Единого портала госуслуг либо посредством регионального портала государственных и муниципальных услуг.
Срок рассмотрения заявления и прилагаемых документов сокращен до двух рабочих дней.
Также уточняется порядок проведения квалификационного экзамена и установлены правила проведения планового подтверждения соответствия экскурсоводов (гидов), гидов-переводчиков предусмотренным требованиям.
Реализованы положения Федерального закона от 22 июня 2024 года N 143-ФЗ.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2025 года.
Постановление Правительства РФ от 29.11.2024 N 1677 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 7 мая 2022 г. N 833»
На 2025 — 2027 годы заключено Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности РФ
Соглашением регулируются социально-трудовые отношения и устанавливаются общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к Соглашению, независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности.
Сторонами Соглашения являются работники в лице их полномочного представителя — Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности и работодатели в лице их полномочного представителя — Ассоциации «Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности» (А ОООРУП).
Положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2025 года и действует до заключения нового, но не более трех лет.
«Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 — 2027 годы» (утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией «Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)
Приказ Минтруда России от 29.10.2024 N 585н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации проведения оплачиваемых общественных работ» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.11.2024 N 80341)
Приказ Минтруда России от 11.10.2024 N 551н «Об утверждении Порядка осуществления контроля за эффективностью и качеством осуществления органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2024 N 80430)
Законодательство Алтайского края
Приказ Управления по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края от 28.11.2024 N 271 «О внесении изменений в приказ управления по обеспечению деятельности мировых судей Алтайского края от 13.02.2024 N 44»
Приказ УТЗН Алтайского края от 28.11.2024 N 45/Пр/140 «О внесении изменения в приказ управления Алтайского края по труду и занятости населения от 18.03.2020 N 45/Пр/41»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минобрнауки Республики Алтай от 29.11.2024 N П-06-01/0047 «Об утверждении Порядка предоставления, расходования и возврата единовременной компенсационной выплаты учителю, прошедшему конкурсный отбор и прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты Республики Алтай и признании утратившим силу приказа Министерства образования и науки Республики Алтай от 20 декабря 2023 г. N 1059» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 29.11.2024 N 0557)
Приказ Минюста Республики Алтай от 27.11.2024 N П-12-01/0061 «Об утверждении Положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства юстиции Республики Алтай и урегулированию конфликта интересов» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 27.11.2024 N 0542)
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 02.11.2024 N 127-АД24-18-К4
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт совершения предпринимателем вменяемого ему правонарушения подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств; срок давности и процедура его привлечения к административной ответственности соблюдены, наказание назначено в установленных пределах.
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 02.12.2024 N Ф04-4517/2024 по делу N А45-18315/2023
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу действиями его руководителя.
Обстоятельства: После назначения директора общества по информационным технологиям на должность генерального директора последнему выплачено компенсационное возмещение в связи с досрочным прекращением трудового договора.
Решение: Дело передано на новое рассмотрение, при котором суду надлежит выяснить, по чьей инициативе произошло увольнение (работника либо работодателя), установить действительную волю сторон, привлечь к участию в деле единственного участника общества.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 28.11.2023 N 33-7930/2023 (УИД 54RS0005-01-2022-002611-59)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Установлен факт отстранения истца от работы на условиях легкого труда в соответствии со справками врачебной комиссии без законных оснований и издания соответствующего приказа ответчиком.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.05.2023 по делу N 33-5365/2023 (УИД 24RS0041-01-2021-000924-66)
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: О признании незаконным бездействия.
Обстоятельства: Истец указал, что непредставление заявленных документов привело к нарушению его трудовых прав.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 08.11.2024 по делу N 33-45093/2024 (УИД 77RS0002-02-2023-012057-80)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: Истец указывает на незаконный отказ во включении требуемых периодов в трудовой стаж, что препятствует оформлению пенсии.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: рансформация правовых последствий необоснованного отказа в приеме на работу в практике современного российского правосудия (Абалдуев В.А.) («Актуальные проблемы российского права», 2024, N 10)
