В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Актуализирован перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, а также перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы
В новый перечень работ, профессий, должностей включены 266 позиций (ранее — 126 позиций). Перечень организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы, также дополнен новыми организациями.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 17 марта 2022 г. N 133н, которым утверждены аналогичные перечни.
Приказ Минтруда России от 20.01.2025 N 12н «Об утверждении перечней видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, и организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы» Зарегистрировано в Минюсте России 19.02.2025 N 81314.
Утвержден Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости
Стандарт устанавливает требования к порядку осуществления полномочия по предоставлению меры государственной поддержки в сфере занятости населения по информированию о положении на рынке труда в субъекте РФ, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости, составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при осуществлении полномочия, предоставлению сервисов, а также показатели исполнения Стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику оценки (расчета) показателей.
Приказ Минтруда России от 07.02.2025 N 52н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации, социально-трудовых правах граждан, развитии форм занятости» Зарегистрировано в Минюсте России 18.02.2025 N 81285.
Утвержден Стандарт деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Стандарт устанавливает требования к порядку осуществления полномочия по предоставлению меры государственной поддержки в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при осуществлении полномочия, показатели исполнения Стандарта, порядок представления сведений, необходимых для расчета указанных показателей, методику оценки (расчета) показателей.
Приказ Минтруда России от 10.12.2024 N 683н «Об утверждении Стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» Зарегистрировано в Минюсте России 17.02.2025 N 81266.
Установлен порядок формирования справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в РФ перспективных и новых профессиях
Справочник профессий формируется Рострудом с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» на основе прогноза потребности экономики РФ в кадрах, и данных о востребованных на рынке труда перспективных и новых профессиях, представляемых ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда».
Содержащаяся в справочнике профессий информация является информацией открытого доступа, размещенной в подсистеме «Интернет-портал «Работа в России» единой цифровой платформы (www.trudvsem.ru), и не относится к сведениям, доступ к которым ограничен законодательством РФ.
В приложении приводится перечень информации, включенной в справочник профессий.
Признается утратившим силу Постановление Правительства РФ от 18 мая 2017 г. N 590 «О формировании, ведении и об актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий».
Постановление Правительства РФ от 11.02.2025 N 138 «О формировании справочника профессий, содержащего информацию о востребованных на рынке труда в Российской Федерации перспективных и новых профессиях»
Приказ Росаккредитации от 13.02.2025 N 19 «Об утверждении перечня коррупционно-опасных функций Федеральной службы по аккредитации, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупции»
Приказ АНО НАРК от 10.02.2025 N 17/25-ПР «Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в строительстве» (вместе с «Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленными в строительстве», «Наименованиями квалификаций и требований к квалификации для исключения из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификации, закрепленными за Советом по профессиональным квалификациям в строительстве»)
Законодательство Республики Алтай
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 19.02.2025 N П-10-01/0070 «О внесении изменений в приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 24 мая 2024 г. N П-10-01/0154 «Об утверждении Положения об оплате труда работников казенного учреждения Республики Алтай, подведомственного Министерству труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай, по виду экономической деятельности «Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая»
Распоряжение Администрации города Горно-Алтайска от 14.02.2025 N 171-р «О внесении изменений в состав Комиссии Администрации города Горно-Алтайска по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов»
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 27.01.2025 N 2-КГ24-8-К3 (УИД 35RS0001-02-2023-000743-11)
Требования: 1) Об оспаривании отказа в заключении трудового договора, взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании заключить трудовой договор.
Обстоятельства: Ответчик отказал истцу в приеме на работу ввиду отсутствия вакансий.
Решение: 1) Требование удовлетворено частично, так как у ответчика имелись вакансии, которые мог занять истец; 2) Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд неправильно применил нормы права, пришел к неправомерному выводу о том, что решение о понуждении работодателя заключить трудовой договор не входит в компетенцию суда, а трудовым законодательством не предусмотрено такого способа защиты права, не учел, что целью иска является трудоустройство.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 02.05.2024 по делу N 33-4344/2024 (УИД 54RS0003-01-2023-003538-19)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О восстановлении на работе.
Обстоятельства: Истец указал, что работал у ответчика, приказами был переведен на другую должность. Истцу работодателем было вручено уведомление о предстоящем увольнении, а также предложены вакантные должности, от которых истец отказался. Приказом истец уволен, находит увольнение незаконным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 25.04.2024 N 33-4332/2024 (УИД 54RS0014-01-2023-001112-21)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) Об индексации денежных средств; 3) О взыскании компенсации за задержку выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении ответчиком не произведен окончательный расчет причитающихся истцу выплат.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 06.09.2023 по делу N 33-7563/2023 (УИД 22RS0069-01-2022-000514-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Правовых оснований для направления истца на внеочередной медосмотр при отсутствии надлежаще оформленного в установленном законом порядке направления не имелось, в период отстранения от работы заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась, что также повлекло нарушение его трудовых прав.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 30.05.2023 по делу N 33-4753/2023 (УИД 42RS0009-01-2022-009594-53)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением в установлении досрочной страховой пенсии истцу отказано со ссылкой на отсутствие требуемого специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда) («Электронный журнал «Помощник адвоката», 2025)
- Статья: Договор — не приговор. Когда ТД (трудовой договор) в отдельных пунктах суды признают неправомерным? (Корнев Е., Мацкевич П., Маняхина Н.) («Трудовое право», 2025, N 1)
- Статья: Экспертиза в трудовом споре по делам об увольнениях. Судебная практика споров, в рамках которых была применена судебная экспертиза (Мариновская В.) («Трудовое право», 2025, N 1)
- Статья: Общие обязанности организаций по обеспечению безопасности сотрудников от воздействия опасных биологических факторов (Филатова А.О., Сапельченко Н.Е.) («Вестник Российской правовой академии», 2024, N 3)
- Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году (Славинская А.) («Юридический справочник руководителя», 2024, N 12)
- Вопрос: Я работаю в горнорудной промышленности и имею образование, не связанное с горной промышленностью. Могу ли я пройти переобучение по направлению 21.05.04 «Горное дело» для осуществления деятельности и карьерного роста до главного инженера шахты? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
- Вопрос: У меня высшее горное образование, подземная разработка рудных и нерудных месторождений. Чтобы вести деятельность на открытых горных работах, мне нужна переквалификация на открытые горные работы или нет? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
- Вопрос: Сдавал на электробезопасность в технадзоре, протокол был в офисе компании, так как сменил место проживания, протокол должны были выслать почтой на новое место. Но он был утерян. Номера протокола я не знаю. Можно ли получить электронную копию протокола? Или запросить дубликат? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
- Вопрос: Для производства работ повышенной опасности при открытии нарядов назначаются ответственные исполнители из числа наиболее квалифицированных работников (рабочих специальностей). Имеется ли необходимость аттестовывать данную категорию работников по промышленной безопасности с применением системы ЕПТ? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
- Вопрос: Сотрудник поступил к нам на работу с имеющейся аттестацией в комиссии предыдущего работодателя по нескольким областям, но при выполнении функций требуется дополнительная область. Ему необходимо пройти аттестацию по новой по всем областям или только по отсутствующей области? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2024)
Федеральное законодательство
