К категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите, относятся: лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в том числе в отношении которых применяется пробация; граждане, уволенные с военной службы, в том числе участники специальной военной операции, и члены их семей; многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей. Работодатель обязан определить число рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, со среднесписочной численностью работников: от 80 до 150 человек — в количестве 1 единицы; свыше 150 человек — 2 единицы. Работодатель обязан принять локальные нормативные акты, содержащие сведения о таких рабочих местах. Работодатели, у которых среднесписочная численность работников превышает 80 человек, представляют в Центр занятости населения по месту нахождения работодателя информацию о рабочих местах для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, ежемесячно, не позднее 10 числа. Документами, на основании которых данные о выполнении обязанности по определению числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, включаются в информацию, являются приказы о приеме на работу.
Документ вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования.
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 07.08.2025 N П-10-01/246 «Об утверждении Порядка определения числа рабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в Республике Алтай»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Республики Алтай»
