В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
На 2026 год планируется снизить допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, по отдельным видам экономической деятельности
В случае принятия постановления хозяйствующим субъектам до 1 января 2026 года необходимо будет привести численность используемых иностранных работников в соответствие с новыми положениями.
Проект Постановления Правительства РФ «Об установлении на 2026 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности»
Минтрудом представлен обзор правоприменительной практики, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции
Обзор содержит в том числе правоприменительную практику организации работы различных каналов получения сообщений о фактах коррупции и рассмотрения поступивших сообщений, особенности проведения анализа содержащейся в сообщениях информации, перечень мер реагирования, которые могут применяться по результатам их рассмотрения (анализа), а также рекомендации по организации работы различных каналов получения сообщений о фактах коррупции.
<Письмо> Минтруда России от 31.07.2025 N 28-6/10/В-12978 <Об Обзоре правоприменительной практики, связанной с защитой лиц, сообщивших о ставших им известными фактах коррупции>
Установлен порядок проведения обязательных профилактических визитов в рамках федерального государственного ветеринарного контроля (надзора) и уточнен порядок проведения отдельных контрольных мероприятий
Соответствующие дополнения и уточнения внесены в Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 30 июня 2021 г. N 1097.
В частности, установлено, что при проведении контрольных (надзорных) мероприятий уполномоченными должностными лицами могут использоваться беспилотные авиационные системы, а также пространственные данные, полученные с использованием беспилотных авиационных систем.
Рейдовый осмотр, а также экспертиза, в том числе в рамках выездной проверки, могут осуществляться с использованием средств дистанционного взаимодействия, посредством видео-конференц-связи, а также с использованием мобильного приложения «Инспектор».
Также, в частности, внесены уточнения в порядок рассмотрения жалобы на решения, действия (бездействие) руководителя Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.
Постановление Правительства РФ от 21.08.2025 N 1259 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 30 июня 2021 г. N 1097»
Уточнены требования к проведению аттестации экскурсоводов (гидов) и гидов-переводчиков
Изменения направлены на реализацию Федерального закона от 24 июня 2025 г. N 184-ФЗ, предусматривающего возможность прохождения аттестации студентами, достигшими 18 лет и освоившими соответствующие дисциплины, а также исключающего прохождение аттестации на территориях муниципальных образований в границах Москвы, Санкт-Петербурга и Севастополя.
В связи с этим, в частности, уточнены сведения, указываемые в заявлении соискателя для прохождения аттестации, перечень прилагаемых к нему электронных образов документов, а также скорректированы требования к документам, подтверждающим наличие у соискателя необходимого стажа работы.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 г.
Постановление Правительства РФ от 21.08.2025 N 1258 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 7 мая 2022 г. N 833»
Приказ Минюста России от 19.08.2025 N 200 «О внесении изменения в пункт 39 Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи, единовременного поощрения и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим Минюста России и его территориальных органов, утвержденного приказом Минюста России от 27.08.2020 N 188» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.08.2025 N 83257)
Приказ Минздрава России от 30.07.2025 N 457н «О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 февраля 2022 г. N 90н «Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа» (Зарегистрировано в Минюсте России 15.08.2025 N 83211)
Законодательство Алтайского края
Приказ Минпромэнерго Алтайского края от 21.08.2025 N 25/76-ап «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Министерства промышленности и энергетики Алтайского края»
Постановление Администрации города Барнаула от 19.08.2025 N 1245 «Об утверждении Положения о рабочей группе по противодействию формированию просроченной задолженности по заработной плате на территории города Барнаула»
Законодательство Республики Алтай
Приказ Минфина Республики Алтай от 19.08.2025 N П-11-01/163 «Об утверждении формы и сроков предоставления отчета об использовании субсидий муниципальным образованиям в Республике Алтай на софинансирование расходов местных бюджетов на оплату труда и начисления на выплаты по оплате труда работников бюджетной сферы в Республике Алтай» (Зарегистрировано в Управлении Минюста России по Республике Алтай 19.08.2025 N 522)
Указ Главы Республики Алтай от 19.08.2025 N 315-у «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай»
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.03.2025 по делу N 33-3661/2025 (УИД 24RS0056-01-2024-001224-68)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Гражданско-правовой договор, заключенный с ответчиком, фактически регулировал сложившиеся между сторонами трудовые отношения.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 27.02.2025 N 33-1609/2025 (УИД 54RS0002-01-2024-003050-97)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: С привлечением к дисциплинарной ответственности истец не согласен, поскольку им не было совершено виновных действий, которые бы нарушали трудовые обязанности, возложенные на него условиями трудового договора.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 26.12.2023 по делу N 33-10939/2023 (УИД 22RS0067-01-2023-000175-47)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: 1) О взыскании единовременной компенсационной выплаты; 2) О взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами.
Обстоятельства: Истец указал, что в добровольном порядке обязательство по возврату в бюджет единовременной компенсационной выплаты учителем не исполнено.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 20.12.2023 по делу N 33-15412/2023 (УИД 24RS0056-01-2021-007163-51)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по оплате труда в виде недоначисленного годового вознаграждения; 2) О компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Ответчик при расчете годового вознаграждения истца применил необоснованно заниженный коэффициент, несмотря на то что к дисциплинарной ответственности истец не привлекался, иные нарушения у него также отсутствовали, в связи с чем истец полагает, что годовое вознаграждение подлежит пересчету, а его недоплаченная часть — взысканию с ответчика.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Иркутского областного суда от 04.05.2023 N 33-3946/2023 (УИД 38RS0001-01-2022-005716-86)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истица указала, что решением пенсионного органа ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого специального стажа, при этом в стаж на соответствующих видах работ не включены спорные периоды.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Представительство в знании: сравнительно-правовое исследование (Марасанов М.В.) («Вестник гражданского права», 2025, N 3)
- Статья: Представление подложных документов и заведомо ложных сведений (непредставление сведений) как ограничение, дисциплинарный проступок и коррупционное правонарушение (Чаннов С.Е., Пресняков М.В.) («Журнал российского права», 2025, N 7)
- Статья: Переработки: за и против (Шишкина А.) («Трудовое право», 2025, N 7)
- Вопрос: Допускается ли работник к руководству открытыми горными работами на должности горного мастера, если он не имеет профильного горного образования, но имеет диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «горный техник» в сфере открытых горных работ? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2025)
- Вопрос: Наша организация занимается обслуживанием ПК, также неопасных серверных помещений. Какая нам требуется группа электробезопасности? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2025)
- Вопрос: Каким образом оформить работы в распределительном шкафу, если он расположен внутри КТПН 10/0,4 кВ и у них (шкафа и КТП) разные ответственные за электрохозяйство? Кто должен выдавать наряд и сколько нарядов требуется? («Официальный сайт Ростехнадзора», 2025)
