В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Почетная грамота Банка России отнесена к ведомственным знакам отличия Банка России, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда»
Настоящее Указание вступает в силу с 1 января 2026 года.
Указание Банка России от 26.08.2025 N 7148-У «О внесении изменения в главу 1 Положения Банка России от 15 октября 2015 года N 498-П «О ведомственных наградах Банка России» Зарегистрировано в Минюсте России 26.09.2025 N 83661.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае невыхода работника на работу по истечении трех месяцев после окончания прохождения им военной службы по мобилизации или по контракту, с учетом продления этого срока на период временной нетрудоспособности работника
Кроме того, определено, что в период приостановления действия трудового договора включается также период со дня, следующего за днем окончания прохождения работником военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо со дня, следующего за днем окончания действия заключенного им контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии, до дня возобновления действия трудового договора, но не более трех месяцев.
Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Федеральный закон от 29.09.2025 N 364-ФЗ «О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации»
Период приостановления государственной службы продлевается на период временной нетрудоспособности государственного служащего, наступившей после окончания прохождения им военной службы, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или добровольного содействия в выполнении возложенных на них задач
Увольнение государственного гражданского служащего в указанный период не допускается.
Также уточнен порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам, утратившим трудоспособность в период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ или приостановления государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации, службы в войсках Росгвардии по мобилизации или военной службы по контракту, заключенному в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, либо после окончания действия заключенного ими контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска Росгвардии.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Федеральный закон от 29.09.2025 N 365-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля в месяц
Как отмечается в пояснительной записке, Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и признании утратившими силу статей 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» начиная с 2025 года установлена норма о соотношении между МРОТ и медианной заработной платой не менее 48%.
Настоящим проектом МРОТ устанавливается с 1 января 2026 года в сумме 27 093 рубля. Соотношение с медианной заработной платой за предыдущий год составит 48%. Медианная заработная плата за 2024 год по данным Росстата составляет 56 443 рубля.
Проект Федерального закона N 1026183-8 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»
Приказ МВД России от 05.09.2025 N 659 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты МВД России по вопросам, связанным с правилами пребывания в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства» (Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2025 N 83696)
Приказ СФР от 17.09.2025 N 1104 «О внесении изменений в Решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденное приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. N 2712»
Законодательство Алтайского края
Постановление Правительства Алтайского края от 27.09.2025 N 376 «Об установлении размера средней заработной платы, применяемого в целях реализации закона Алтайского края от 9 декабря 2005 года N 120-ЗС»
Постановление Правительства Алтайского края от 27.09.2025 N 375 «Об индексации с 1 октября 2025 года оплаты труда работников краевых государственных учреждений»
Законодательство Республики Алтай
Указ Главы Республики Алтай от 30.09.2025 N 351-у «О повышении денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Республики Алтай»
Указ Главы Республики Алтай от 30.09.2025 N 350-у «О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Алтай»
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 12.09.2025 N 46-АД25-16-К6
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Требование удовлетворено, так как доказано, что предприниматель привлек к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего соответствующего разрешения на работу либо патента.
Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 26.09.2025 N Ф10-2705/2025 по делу N А85-53/2023
Требование: О признании недействительным протокола общего собрания участников общества, прекращении полномочий директора общества, применении последствий недействительности в виде исключения из ЕГРЮЛ сведений о директоре общества.
Обстоятельства: Участник общества ссылается на то, что он не принимал участия в общем собрании участников общества.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку корпоративный контроль в обществе, в том числе по вопросу избрания единоличного исполнительного органа, участником общества не был утрачен.
Апелляционное определение Томского областного суда от 09.04.2025 N 33-1125/2025 (УИД 70RS0008-01-2024-001483-06)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Томского областного суда от 02.04.2025 N 33-1062/2025 (УИД 70RS0004-01-2023-000129-93)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работодателем неправильно указана его должность, не произведен расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.03.2025 по делу N 33-3248/2025 (УИД 24RS0035-01-2023-003613-12)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Материалами дела подтверждено, что между истцом и ответчиком имелось соглашение о личном выполнении истцом трудовой функции директора по внешнему совместительству, истец был допущен к выполнению работ у ответчика, наделен соответствующими полномочиями, выполнял работу в интересах, под контролем и управлением работодателя.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Ситуация: Как объявить гражданина РФ умершим и каковы последствия этого? («Электронный журнал «Азбука права», 2025)
- Статья: Особенности правового регулирования испытания при приеме на работу (Боровченкова В.О.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 3)
- Статья: Особенности и проблемы регионального нормотворчества по вопросам квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью (Ерохина Т.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 3)
- Статья: Цифровой профиль работника и квотирование рабочих мест для инвалидов: есть ли точки соприкосновения? (Серова А.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 3)
- Статья: Современное состояние правового регулирования труда лиц с семейными обязанностями: дифференциация или дискриминация? (Иванчина Ю.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 3)
- Статья: Справедливый расчет среднего заработка как гарантия реализации конституционного принципа уважения человека труда (Саурин С.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 3)
- Статья: Время отдыха: проблемы правового регулирования (Хныкин Г.В.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 3)
- Статья: Понятие «педагогическая деятельность» в законодательстве и правоприменительной практике: комплексный анализ содержания (Усачева Е.А.) («Legal Bulletin», 2025, N 2)
