В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
За декабрь реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты, теперь необходимо будет направлять в территориальный орган СФР до 15 декабря
В случае направления медицинскими организациями реестров за прошлые периоды текущего года СФР вправе представить дополнительную заявку в ФФОМС. Направить такую заявку необходимо до 25 декабря.
Также уточнено, что специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом СФР не позднее последнего дня месяца, в котором в территориальный орган поступили реестры.
Постановление вступает в силу с 1 января 2026 г.
Постановление Правительства РФ от 06.10.2025 N 1549 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568»
Для целей получения права на санаторно-курортное лечение установлены периоды, подлежащие включению в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения Российской Федерации
В стаж службы (выслугу лет) засчитываются периоды и применяется порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в указанных органах, установленные постановлением Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941.
Постановление Правительства РФ от 03.10.2025 N 1540 «Об определении периодов, подлежащих включению в стаж службы (выслугу лет) в органах принудительного исполнения Российской Федерации, и порядка исчисления стажа службы (выслуги лет) в органах принудительного исполнения Российской Федерации в целях санаторно-курортного лечения, а также для выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию Федеральной службы судебных приставов»
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2029 г.
Приказ АНО НАРК от 06.10.2025 N 157/25-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификации в области инженерных изысканий, градостроительства, архитектурно-строительного проектирования»
Изменения законодателем условий социальной поддержки в области жилищных отношений не должны лишать права пользования жилыми помещениями специализированного жилищного фонда тех сотрудников органов внутренних дел и граждан, уволенных со службы, которые приобрели его на основании ранее действовавшего закона
Не противоречащей Конституции РФ признана часть 3.2 статьи 8 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», поскольку она по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не допускает выселения уволенного со службы в органах внутренних дел гражданина из жилого помещения специализированного жилищного фонда без предоставления ему другого жилого помещения или единовременной социальной выплаты на его приобретение, если он — на момент вступления в силу Федерального закона от 30 декабря 2021 года N 485-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» — состоял на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты или нуждающегося в жилом помещении, имел стаж службы не менее 10 лет в календарном исчислении и проживал в жилом помещении специализированного жилищного фонда по ранее заключенному с органом внутренних дел договору найма.
Постановление Конституционного Суда РФ от 09.10.2025 N 33-П «По делу о проверке конституционности части 3.2 статьи 8 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в связи с жалобой гражданина Маркова Бориса Викторовича»
Решение Верховного Суда РФ от 11.09.2025 N АКПИ25-583 <Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими подпунктов 2-4 пункта 52 Порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности нотариуса, утв. Приказом Минюста России от 30.03.2018 N 63>
Приказ Минприроды России от 16.07.2025 N 399 «Об утверждении Порядка получения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации и руководителями территориальных органов федеральных агентств и федеральных служб, подведомственных Минприроды России, разрешения представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости)» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.10.2025 N 83776)
Постановление Верховного Суда РФ от 10.09.2025 N 5-АД25-93-К2
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Требование удовлетворено, так как факт совершения административного правонарушения подтвержден; порядок и срок давности привлечения к ответственности соблюдены; наказание назначено в пределах санкции ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 19.06.2025 по делу N 33-4833/2025 (УИД 42RS0014-01-2024-001524-71)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истец был уволен в период временной нетрудоспособности.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.05.2025 по делу N 33-1478/2025 (УИД 24RS0007-01-2022-001393-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованные отпуска, компенсации за нарушение сроков выплат, компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности внести в трудовую книжку запись об увольнении и возвратить трудовую книжку.
Обстоятельства: Работодатель не произвел выплату работнику пособия, предусмотренного ст. 178 Трудового кодекса РФ. Доказательства, подтверждающие передачу работником трудовой книжки работодателю, отсутствуют; трудовая книжка работника велась работодателем в электронном виде.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 29.04.2025 по делу N 33-2865/2025 (УИД 22RS0054-01-2024-000402-71)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работников: 1) Об обязании произвести доначисление и выплату премий; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат.
Обстоятельства: Ежемесячная премия является гарантированной обязательной составной частью заработной платы муниципальных служащих, оснований для снижения размера премии не установлено.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.04.2025 по делу N 33-2746/2025 (УИД 42RS0018-01-2023-000128-54)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии, однако решением ответчика ему было отказано в связи с отсутствием требуемого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Искусственный интеллект как медиатор для урегулирования трудового спора (Филипова И.А., Бегишев И.Р.) («Вестник гражданского процесса», 2025, N 4)
- Статья: Право новатора на рационализацию собственных разработок (Загуляев Д.Г.) («ИС. Промышленная собственность», 2025, N 5)
- Статья: Трудовой договор в законодательстве России и Сербии (Новикова Ю.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 3)
