В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
До 2028 года включительно продлен срок действия Отраслевого соглашения между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации
Установлено, что Соглашение вступает в силу с 1 января 2026 года и в связи с продлением Сторонами его действия на три года действует по 31 декабря 2028 года.
«Дополнительное соглашение о продлении срока действия Отраслевого соглашения между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации на 2023 — 2025 годы» (утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 01.10.2025)
АНО НАРК актуализированы наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2031 г.
Приказ АНО НАРК от 18.09.2025 N 127/25-ПР «Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве»
С 1 марта 2026 г. вводится профессиональный стандарт «Специалист строительного контроля»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является строительный контроль при строительстве, реконструкции, капитальном ремонте объектов капитального строительства.
Приводится описание трудовых функций, устанавливаются требования к образованию и обучению, к опыту практической работы, особые условия допуска к работе, другие характеристики.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2032 г.
Приказ Минтруда России от 12.09.2025 N 558н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист строительного контроля» Зарегистрировано в Минюсте России 17.10.2025 N 83868.
С 1 марта 2026 г. применяется актуализированный профессиональный стандарт «Летчик-наблюдатель»
Целью профессиональной деятельности данных специалистов является организация и выполнение авиационных работ по охране лесов от пожаров.
Признается утратившим силу приказ Минтруда России от 25.10.2018 N 664н, которым утвержден аналогичный стандарт.
Настоящий приказ действует до 1 марта 2032 г.
Приказ Минтруда России от 12.09.2025 N 556н «Об утверждении профессионального стандарта «Летчик-наблюдатель» Зарегистрировано в Минюсте России 17.10.2025 N 83866.
Приказ Росстата от 30.09.2025 N 540 «Об утверждении официальной статистической методологии формирования официальной статистической информации о социально-демографической характеристике мигрантов и возрастно-половом составе населения»
Приказ Рослесхоза от 05.09.2025 N 622 «Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, находящихся в ведении Федерального агентства лесного хозяйства, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), и признании утратившими силу приказов Рослесхоза от 14.04.2017 N 162 и от 04.04.2019 N 488» (Зарегистрировано в Минюсте России 17.10.2025 N 83864)
Постановление Верховного Суда РФ от 09.09.2025 N 5-АД25-84-К2
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку общество допустило привлечение к осуществлению на объекте трудовой деятельности в качестве подсобного рабочего иностранного гражданина, не имеющего документа, подтверждающего право на осуществление трудовой деятельности в городе федерального значения, порядок и срок давности привлечения общества к административной ответственности соблюдены.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 01.07.2025 по делу N 33-5151/2025 (УИД 42RS0013-01-2025-000338-12)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Профессиональное заболевание возникло у истца вследствие необеспечения работодателем, правопреемником которого является ответчик, безопасных условий труда, в результате чего возникли профессиональные заболевания, повлекшие снижение профессиональной трудоспособности.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 10.06.2025 по делу N 33-3937/2025 (УИД 22RS0056-01-2024-000398-74)
Категория: Споры с органами государственной власти.
Требования: Об обращении имущества в доход Российской Федерации.
Обстоятельства: Требования мотивированы тем, что в ходе осуществления мероприятий по контролю за расходами депутата, его супруги, детей выявлен факт приобретения имущества на неподтвержденные доходы.
Решение: Удовлетворено.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 20.05.2025 по делу N 33-3156/2025 (УИД 22RS0068-01-2024-004089-05)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого страхового и специального стажа, спорные периоды незаконно не зачтены в страховой и специальный стаж.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 17.08.2023 по делу N 33-7440/2023 (УИД 42RS0013-01-2023-001065-30)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец пояснил, что длительное время работал на предприятии ответчика в должности машиниста экскаватора, где длительное время подвергался воздействию вредных производственных факторов, в результате чего у него развилось профзаболевание. С размером произведенной ответчиком добровольной выплаты компенсации морального вреда истец не согласен.
Решение: Удовлетворено в части.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Взыскание убытков с руководителя и членов органов корпорации в случаях страхования их ответственности (Лаптев В.А.) («Юрист», 2025, N 9)
- Статья: Свидетель — все не так просто (Вайс А.) («Трудовое право», 2025, N 9)
- Статья: Анализ судов с «декретницами» (Зеленая У.) («Трудовое право», 2025, N 9)
- Статья: Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (Зайков Д.Е.) («Право в Вооруженных Силах», 2025, N 7)
- Статья: Особенности правового регулирования труда на предприятиях оборонно-промышленного комплекса и перспективы его развития (Потапов А.В., Потапова Н.Д.) («Оборонно-промышленный комплекс: управление, экономика и финансы, право», 2025, N 6)
