Специалисты Роструда напомнили: период приостановления трудового договора с мобилизованным работником входит в его отпускной стаж.
Это означает, что, если сразу после приостановления трудового договора работник увольняется, ему нужно выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска, накопившиеся за время приостановления.
Онлайнинспекция.рф
Источник: сайт Главная книга

