В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
Уточнен процесс проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов
Установлено, что членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные не только на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего, но и на оценку применения им принципов клиентоцентричности в деятельности таможенных органов РФ при осуществлении своей профессиональной служебной деятельности.
Приказ ФТС России от 24.10.2025 N 971 «О внесении изменения в абзац третий пункта 23 Порядка работы аттестационных комиссий по проведению аттестации федеральных государственных гражданских служащих таможенных органов Российской Федерации, утвержденного приказом ФТС России от 6 декабря 2023 г. N 1147» Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2025 N 84412.
Утратившим силу признан приказ Управления делами Президента РФ от 23 июля 2018 г. N 316, которым определен порядок формирования кадрового резерва Управления
Данное решение принято в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Указа Президента РФ от 19 сентября 2024 г. N 813 «О внесении изменений в Положение о кадровом резерве федерального государственного органа, кадровом резерве органа публичной власти федеральной территории, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. N 96».
Приказ Управления делами Президента РФ от 24.10.2025 N 459 «О признании утратившим силу приказа Управления делами Президента Российской Федерации от 23 июля 2018 г. N 316 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Управления делами Президента Российской Федерации» Зарегистрировано в Минюсте России 28.11.2025 N 84380.
С 1 марта 2026 года вступает в силу обновленный порядок представления в Минэкономразвития России сведений и документов, подтверждающих соответствие должностного лица туроператора установленным требованиям, для внесения в единый федеральный реестр туроператоров
Реализован Федеральный закон от 31.07.2025 N 304-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Утратит силу аналогичное постановление Правительства РФ от 16.09.2020 N 1469.
Постановление Правительства РФ от 28.11.2025 N 1934 «О представлении сведений и документов, подтверждающих соответствие должностного лица туроператора требованиям, установленным частью третьей статьи 4.1 Федерального закона «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации», в Министерство экономического развития Российской Федерации для внесения в единый федеральный реестр туроператоров»
АНО НАРК утверждены наименования квалификаций и требования к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве
Соответствующие сведения размещены на сайте https://nark.ru/.
Настоящий приказ вступает в силу с даты его подписания и действует до 1 сентября 2031 г.
Приказ АНО НАРК от 25.11.2025 N 172/25-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве»
Приказ Росаккредитации от 29.10.2025 N 165 «Об утверждении Порядка работы аттестационных комиссий для проведения аттестации федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы по аккредитации и ее территориальных органов» (Зарегистрировано в Минюсте России 02.12.2025 N 84405)
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 20.11.2025 N АПЛ25-312 <Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 05.08.2025 N АКПИ25-366, которым отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим подпункта 1 пункта 2.1 Положения о доплате за выслугу лет прокурорским работникам органов и организаций прокуратуры Российской Федерации, утв. приказом Генпрокуратуры России от 21.05.2012 N 213>
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 13.10.2025 N 45-КГ25-22-К7 (УИД 66RS0016-01-2024-000040-34)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании оплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, о восстановлении на работе, о признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Истец указывает, что увольнение осуществлено с нарушением норм действующего законодательства.
Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчиком не представлены доказательства отсутствия возможности обеспечить истца по месту работы оборудованием, необходимым для исполнения обязанности, установленной законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции; отсутствие необходимого обеспечения влечет нарушение условий трудового договора.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 24.06.2025 по делу N 33-4246/2025 (УИД 22RS0012-01-2023-001067-92)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании заработной платы; 2) О восстановлении на работе; 3) О признании незаконным увольнения; 4) О признании заключения по материалам служебной проверки недействительным.
Обстоятельства: Как указывает истец, оправдательным приговором его действия, применившего физическую силу к потерпевшему, что явилось основанием для принятия решения об увольнении из органов внутренних дел за совершение порочащего их честь проступка, были признаны соответствующими требованиям действующего законодательства, в связи с чем его увольнение являлось незаконным, а заключение служебной проверки несостоятельным.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.
Апелляционное определение Томского областного суда от 29.04.2025 N 33-1343/2025 (УИД 70RS0008-01-2024-001999-10)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Записи в трудовой книжке и архивные справки не содержат сведений о характере работы истца и виде сварки, которая применялась в спорные периоды, не подтверждают работу истца в течение полного рабочего дня. Указание в справке о выплате заработной плате на плату за вредность, вышеуказанные обстоятельства также не подтверждает.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 23.12.2021 по делу N 33-11297/2021 (УИД 42RS0013-01-2020-003591-67)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии.
Обстоятельства: Решением ответчика в назначении пенсии истцу отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 21.12.2021 по делу N 33-9395/2021 (УИД 42RS0016-01-2021-000493-03)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением; 5) О признании медицинского заключения незаконным.
Обстоятельства: Проведение освидетельствования врачебной комиссией в отношении истца с нарушением установленного Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Статья: Система премирования работников: обзор судебной практики КС РФ и общей юрисдикции (Кистанова Е.) («Сайт «Сетевое издание «Юрист для бизнеса», 2025)
- Статья: Гражданско-правовые фикции в спорах о признании отношений трудовыми (Василенко Ю.Е.) («Хозяйство и право», 2025, N 10)
- Статья: Особенности регулирования труда социальных работников (Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 4)
- Статья: Признак «очевидности» правонарушений, выявляемых государственной инспекцией труда: нужен ли он? (Абалдуев В.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 4)
- Статья: Защита прав работодателей от злоупотребления правом со стороны работников (Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 4)
- Статья: Увольнение руководителя по решению работодателя как способ защиты прав и интересов работодателя (Мусаткин Н.Р.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 4)
- Статья: Пределы вмешательства работодателя в частную жизнь работника (Жильцов М.А., Белозерова К.А.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2025, N 4)
