В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
Федеральное законодательство
До 1 сентября 2032 года продлено действие перечня профессий для обязательного освидетельствования работников на ВИЧ
Продлено действие приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 885н «Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров».
Ранее действие приказа было установлено до 1 января 2027 года.
Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2026 года.
Приказ Минтруда России от 15.01.2026 N 8н «О внесении изменения в пункт 2 приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 декабря 2020 г. N 885н «Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров» Зарегистрировано в Минюсте России 17.02.2026 N 85354.
Утверждена методика формирования групп риска развития профессиональных заболеваний
Методика предназначена для определения группы профессионального риска работника по результатам проведения предварительных и периодических медицинских осмотров с учетом данных специальной оценки условий труда или производственного контроля, групповых и индивидуальных факторов риска в целях определения приоритетных мер профилактики хронического профессионального заболевания, хронических неинфекционных заболеваний и болезней, связанных с условиями труда, для управления профессиональным риском каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Методика устанавливает порядок, алгоритмы, этапы оценки и классификацию по степени значимости профессионального риска работника, путем отнесения его к одной из пяти групп риска развития профессиональных заболеваний и предназначена для врачей-профпатологов, специалистов в области охраны и медицины труда, Роспотребнадзора, врачей-гигиенистов, специалистов медико-санитарных служб и территориальных лечебно-профилактических учреждений, специалистов в области социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профсоюзных организаций, работодателей.
«Методические рекомендации по формированию групп риска развития профессиональных заболеваний на основе результатов предварительных и периодических медицинских осмотров (медико-профилактическая технология)» (утв. Минтрудом России, Минздравом России)
Установлен перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении надзора и контроля за осуществлением социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
В перечень включены, в частности:
Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. N 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»;
Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»;
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 14 сентября 2020 г. N 972н «Об утверждении Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений» и др.
«Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю осуществлении надзора и контроля за осуществлением социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными» (утв. Рострудом)
Установлен перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан
В перечне приведены в числе прочего наименования и реквизиты актов, краткое описание круга лиц, в отношении которых устанавливаются обязательные требования, структурные единицы актов, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю.
«Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан» (утв. Рострудом)
«Перечень актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан» (утв. Рострудом)
Приказ Росавиации от 05.11.2025 N 835-П «Об утверждении Порядка и сроков работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве воздушного транспорта и его территориальных органах и Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в Федеральном агентстве воздушного транспорта и его территориальных органах» (Зарегистрировано в Минюсте России 13.02.2026 N 85331)
Законодательство Алтайского края
Приказ Управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 19.02.2026 N 11-П/ОД «Об утверждении государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию государственных гражданских, муниципальных служащих по направлениям дополнительного профессионального образования на 2026 год»
Приказ Минцифры Алтайского края от 18.02.2026 N 2 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Министерстве цифрового развития и связи Алтайского края, замещение которых связано с коррупционными рисками»
Законодательство Республики Алтай
Закон Республики Алтай от 17.02.2026 N 8-РЗ «О внесении изменений в статью 1 Закона Республики Алтай «Об установлении в Республике Алтай квоты для приема на работу инвалидов» (принят ГСЭК РА 10.02.2026)
Решение Майминского районного Совета депутатов от 10.10.2025 N 24-2 «О внесении изменений в Положение о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, иных лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального образования «Майминский район», утвержденное Решением сессии Майминского районного Совета депутатов от 24 июня 2021 года N 27-4″
Судебная практика
Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16.02.2026 N Ф04-4221/2024 по делу N А45-27683/2023
Требование: О взыскании убытков, причиненных обществу его директором.
Обстоятельства: Участник общества указал на недобросовестное и неразумное поведение руководителя, выразившееся, в частности, в перечислении денежных средств по мнимой сделке и присужденных судебных издержек, оплате сфальсифицированного отчета об оценке, непредставлении документов участнику общества, что повлекло дополнительные затраты.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку действия (бездействие) руководителя признаны противоправными, доказано, что именно они привели к причинению обществу реального ущерба.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 17.12.2025 по делу N 33-7948/2025 (УИД 22RS0068-01-2024-008215-43)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: В назначении страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемого страхового и специального стажа.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2025 по делу N 33-11842/2025 (УИД 24RS0041-01-2024-010343-84)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец заявляет, что руководитель на постоянной основе заставлял его выполнять работы, не входящие в должностные обязанности, он обращался к ответчику с требованием оплатить внеурочный труд, но его заявления игнорировали.
Решение: Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 06.08.2025 по делу N 33-4586/2025 (УИД 22RS0011-02-2024-005845-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за задержку единовременного пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что проходил службу в органах внутренних дел, приказом он уволен в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел. Выплата денежного довольствия увольняемому сотруднику производится в последний день службы. Однако ответчиком указанный порядок нарушен. Единовременное пособие выплачено истцу с просрочкой.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.
Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2025 по делу N 33-63246/2025 (УИД 77RS0035-02-2024-000882-56)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: Об обязании передать имущество.
Обстоятельства: Между сторонами был заключен трудовой договор, в соответствии с которым ответчик был принят на работу. В период дистанционной работы ответчику была предоставлена компьютерная техника. По завершении дистанционной работы и увольнении ответчик не вернул оборудование.
Решение: Удовлетворено.
Дополнительные материалы из информационного банка «Юридическая пресса»:
- Вопрос: Как организовать подбор персонала в организации? (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)
- Статья: Где проходит граница между контролем и доверием в работе линейного персонала? (Иванова А.) («Трудовое право», 2026, N 1)
- Статья: Самозанятые под прицелом ФНС (Зеленая У.) («Трудовое право», 2026, N 1)
- Статья: Кадровый электронный документооборот: мифы и реальность (Парамонова С.В.) («Законы России: опыт, анализ, практика», 2025, N 9)
