В Приказ «Об утверждении Порядка осуществления специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов в Республике Алтай и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай» внесены изменения. В частности, квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии со статьей 38 Федерального закона от 12.12.2023 N 565-ФЗ, Законом Республики Алтай «Об установлении в Республике Алтай квоты для приема на работу инвалидов». Квота для приема на работу инвалидов в соответствии с Законом Республики Алтай N 65-РЗ определена: работодателям, численность работников которых составляет от 36 до 100 человек включительно, в размере двух процентов от среднесписочной численности работников; работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, в размере трех процентов от среднесписочной численности работников; филиалам, представительствам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя, расположенным на территории Республики Алтай, у которых численность работников составляет от 36 до 100 человек в размере двух процентов от среднесписочной численности работников; филиалам, представительствам и иным обособленным структурным подразделениям работодателя, расположенным на территории Республики Алтай, у которых численность работников превышает 100 человек в размере трех процентов от среднесписочной численности работников. Квота устанавливается работодателям, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющим деятельность на территории Республики Алтай.
Приказ Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай от 17.06.2026 N П-10-01/147 «О внесении изменения в пункт 7 раздела II Порядка осуществления специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов в Республике Алтай»
Источник: Обзор «Новое в законодательстве Республики Алтай»
