В Госдуму внесли поправки в ТК, устанавливающие, что не менее МРОТ должна быть чистая зарплата работника без премий и надбавок.

Сейчас в ст. 133 ТК указано, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

В соответствии со ст. 129 ТК зарплата складываться из трех составляющих — это:

  • оклад (оплата по тарифным ставкам);
  • компенсационные выплаты;
  • стимулирующие выплаты.

В новой редакции этой статьи предлагается прописать, что не ниже МРОТ должна быть месячная зарплата работника без учета:

  • компенсационных и стимулирующих выплат;
  • доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат.

Законопроект № 1340887-8

Источник: сайт Главная книга