Обновлен приказ, которым утверждены перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Новые перечни должностей и работ аналогичны ранее действовавшим.
Также обновлены типовые формы договоров о полной материальной ответственности. В частности, предусмотрено, что в случае, если договоры заключены в электронном виде, дополнение, расторжение или прекращение их действия осуществляются по соглашению сторон, оформленному в электронном виде.
См. Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н.