Юркомп-Инфо: Бюджетные новости
- 27.01.2022
- < 1 мин.
- 445
В личном кабинете в разделе «Бюджетные новости» можно ознакомиться с Электронной газетой для организаций бюджетной сферы
Насколько вырастет материнский капитал в 2022 году
- 26.01.2022
- < 1 мин.
- 366
В 2022 году сумма материнского капитала на первенца составит около 524,5 тыс. рублей. А это больше, чем планировалось изначально.
Роструд представил разъяснения об особенностях привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни
- 26.01.2022
- < 1 мин.
- 367
В частности, обращается внимание на следующие важные положения:
оплата сверхурочной работы в выходной или нерабочий праздничный день не подлежит повторной индексации, так как она уже оплачена в двойном размере;
Даны разъяснения о применении каталога товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд при отсутствии в позиции каталога описания объекта закупки
- 26.01.2022
- < 1 мин.
- 357
Сообщается, в частности, что, если описание (содержащее характеристики) объекта закупки не сформировано и не включено в позицию каталога:
Календари бухгалтера и кадровика на 2022 год в системе КонсультантПлюс
- 26.01.2022
- < 1 мин.
- 396
В системе КонсультантПлюс есть профессиональные календари для бухгалтеров и кадровиков. Материалы напомнят о сроках уплаты налогов и сдачи отчетности и другую важную информацию.
Читайте журнал «Главная книга» № 3 за 2022 г.
- 26.01.2022
- < 1 мин.
- 417
В новом номере расскажем о новшествах:
— при применении ККТ
— при заполнении СЗВ-СТАЖ за 2021 г.
— при подаче отчетности в ПФР и ФСС
— при заполнении 6-НДФЛ за 2021 г. получателями «коронавирусных» субсидий
— при внедрении в организации ЭКДО.
— при участии в судебных процессах.
«Приемную» запись в трудовой книжке можно делать по старинке
- 25.01.2022
- < 1 мин.
- 388
Если работодатель не отказался от оформления приказов о приеме на работу, то в графе 4 трудовой книжки в качестве документа — основания внесения записи о приеме нужно указывать реквизиты такого приказа, а не трудового договора.
КС РФ: работника, не согласившегося на переезд в связи с заключением работодателем договора аутсорсинга с третьим лицом, можно уволить только по сокращению штата
- 25.01.2022
- < 1 мин.
- 408
Конституционный Суд отметил, что поручение работнику работы хотя и по той же трудовой функции, но в ином обособленном структурном подразделении необходимо рассматривать как перевод на другую работу, который допускается только с согласия работника.
Трудовое право
- 24.01.2022
- 4 мин.
- 343
В подборке вы найдете изменения в законодательстве и последние решения судов по трудовому праву.
