О важных аспектах работы специалистов кадровой службы в 2023 году. Что уже изменилось в трудовом законодательстве и какие еще изменения планируются в 2023 году; какие корректировки необходимо внести в бумажный кадровый документооборот организации; на что обратить внимание при ведении электронного кадрового документооборота; что и как проверит ГИТ в 2023 году.
Программа онлайн-семинара:
1.Изменения в трудовом законодательстве в 2022-2023 годах и новые обязанности работодателя: новые правила приема на работу отдельных категорий работников, объединение фондов и как это отразилось на работе кадрового специалиста, новые кадровые отчеты.
2. Кадровое делопроизводство в 2023 году:
• порядок составления и содержание локальных нормативных актов работодателя, ознакомление работников с локальными нормативными актами, внесение изменений в локально нормативные акты с учетом всех актуальных изменений;
• порядок приема на работу в 2023 году с учетом изменений 2022-2023 годов;
• обязательные кадровые документы работодателя.
3. Электронный документооборот в кадровой работе (ЭКДО):
• обмен электронными документами: правила и порядок действий при переходе;
• какие документы оформлять при ЭКДО;
• оформление кадровых документов в электронном виде;
• в какие документы работодателя необходимо внести изменения;
• цифровые подписи при ЭКДО.
4. Проверки ГИТ в 2023 году.
5. Обзор планируемых изменений в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве в 2023 году.
ГАРАНТИЯ: ответ лектора на ОДИН вопрос.
ВОПРОС ВЫСЫЛАЕТСЯ ЗАРАНЕЕ НА ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ ВАШЕГО СПЕЦИАЛИСТА, ДО ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРА!!!
